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英国职业排行榜2015(英国最吃香的十大职业)

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英国职业排行榜2015(英国最吃香的十大职业)

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下英国职业排行榜2015的问题,以及和英国最吃香的十大职业的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 英国的高薪职业一览
  2. 在英国什么职业最好,多少工资
  3. 英国有哪些高薪职业
  4. 年均收入排在前10名的英国职业有哪些
  5. 英国最吃香的十大职业

英国的高薪职业一览

英国的高薪职业一览

年均收入排在前10名的英国高薪职业分别是:

1.大型公司企业高管,平均年薪11.22万英镑,年度同比涨幅15%;

2.资深官员和企业经理,7.77万英镑,涨幅7.1%;

3.飞行员和飞机工程师,7.16万英镑,涨幅不详;

4.医生,6.99万英镑,涨幅-0.6%;

5.警官,5.87万英镑,涨幅3.8%;

6.民航地控员,5.54万英镑,涨幅6.8%;

7.证券、保险业务员,5.49万英镑,涨幅17.3%;

8.财务经理和专业秘书,5.39万英镑,涨幅3.7%;

9.矿产和能源企业经理,5.37万英镑,涨幅-0.8%;

10.典狱警官,4.93万英镑,涨幅5.4%。

广电媒体行业人士年均工资水平在英国300多种职业中排行第35名,平均年薪为3.99万英镑,年度同比涨幅为2.1%;中学老师排行第62位,年均收入为3.51万,同比涨幅1.5%。

以上就是为你提供的有关英国高薪职业top10的介绍,希望能为大家提供一些参考,帮助大家更好地进行英国留学的准备。

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英国环境艺术设计专业就业情况,据有关方面统计显示,在建筑及房地产行业对各类职位人才的需求中,专业技术职位人才需求量最大,占到总需求量的61%;而在房地产行业紧缺人才中,建筑师和规划设计人员最缺,占了各类紧缺人才的37%,而其中尤以环境艺术景观设计师最为稀缺。环境艺术设计师收入可观且职业生活随意,视工程量而定收取设计费的标准,设计师每设计一件作品的费用一般万元以内。环艺景观设计师必须是能够运用现代设计理念,能够独立从事景观设计的专业技术人才,他们应该是可持续人居环境的规划设计者、创造者。

“理工科毕业生培养计划”允许在英国高等或继续教育机构取得自然科学、工程和数学科目2.2分(第二级二等荣誉学位)或以上的非欧洲经济区国家的学生可在完成学业后继续在英国居留12个月,并可在英国求职。根据该计划,符合条件的学生,可在英国境内转入受雇用和自主经营类别(工作许可就业、高技术移民计划、商务人士或改革者)。申请人可以学生身份在计划规定的范围内申请离境。但对按规定申请离境后重新回英国的学生,还需进行入境申报。

理工科学生留学英国具有优势

自今年夏天起,苏格兰地区也启动了“新天才计划”,作为苏格兰签证延期项目,帮助从苏格兰教育机构毕业的海外留学生在苏格兰停留和工作。苏格兰大学或学院毕业,获得学士学位、硕士学位或博士学位,并在学习期间居住在苏格兰的学生,可在毕业后在当地工作两年,并保证负担自己的住宿和生活费用。

在英国什么职业最好,多少工资

体育行业。英国的顶级职业运动员收入非常高,比如英超的球星,周薪基本都是5万英镑以上,不过你可能没戏。

金融行业。英国是传统金融大国,伦敦又是世界的顶级金融中心,金融行业非常发达,如投资银行,会计事务所等等。从事这行业的收入都非常高,但竞争也相当激烈,这两年裁员裁得非常厉害,别提聘人了。

律师。这一行在英国的收入也非常高,基本都在4,5万镑的年薪,高级律师几十万都有可能。不过外国人一般没戏。

牙医。这是全部医生行业里收入最高的。一年7,8万镑没什么问题,不过就是比较累。

医生和药剂师。医药方面的收入也是很高的,而且医生的工作也不是很累,工资由政府出资,旱涝保收。

英国有哪些高薪职业

英国高薪职业排行榜:

1.大型公司企业高管,平均年薪11.22万英镑,年度同比涨幅15%;

2.资深官员和企业经理,7.77万英镑,涨幅7.1%;

3.飞行员和飞机工程师,7.16万英镑,涨幅不详;

4.医生,6.99万英镑,涨幅-0.6%;

5.警官,5.87万英镑,涨幅3.8%;

6.民航地控员,5.54万英镑,涨幅6.8%;

7.证券、保险业务员,5.49万英镑,涨幅17.3%;

8.财务经理和专业秘书,5.39万英镑,涨幅3.7%;

9.矿产和能源企业经理,5.37万英镑,涨幅-0.8%;

10.典狱警官,4.93万英镑,涨幅5.4%。

广电媒体行业人士2011年的年均工资水平在英国300多种职业中排行第35名,平均年薪为3.99万英镑,年度同比涨幅为2.1%;中学老师排行第62位,年均收入为3.51万,同比涨幅1.5%。

这是从别处找的。。。。我觉得还应该有律师、电脑工程师、大学教授、等。

年均收入排在前10名的英国职业有哪些

“留学潮”过后,紧接着就是“就业潮”。越来越多的国外留学申请者现在趋向更理性地判断自己的留学和就业前景。留学专家指出,留学,不再意味着单纯的博闻强识,更多的留学生关注的是在留学过后,是否能找到一份不错的工作。对于完成学业后还想留在英国继续工作生活的同学,一定最关心什么样的职业在英国有好的待遇。根据最新的英国高薪职业收入排行榜,年均收入排在前10名的英国职业分别是:

1.大型公司企业高管,平均年薪11.22万英镑,年度同比涨幅15%;

2.资深官员和企业经理,7.77万英镑,涨幅7.1%

3.飞行员和飞机工程师,7.16万英镑,涨幅不详;

4.医生,6.99万英镑,涨幅-0.6%;

5.警官,5.87万英镑,涨幅3.8%

6.民航地控员,5.54万英镑,涨幅6.8%

7.证券、保险业务员,5.49万英镑,涨幅17.3%

8.财务经理和专业秘书,5.39万英镑,涨幅3.7%;

9.矿产和能源企业经理,5.37万英镑,涨幅-0.8%;

10.典狱警官,4.93万英镑,涨幅5.4%

以上的排行榜可能会让很多人表示惊讶,飞行员、医生、警官、秘书这些在留英择业中不常被提起的专业现在也积极涌现出来,在待遇上甚至超过了一直以来人们心目中的“热门”留英专业,如翻译、英语教学、传媒、传统金融。同时,像管理、财务这些英国传统专业持续其强势的劲头。这说明,英国教育中一些传统强势专业的确有其生存之道,但是相对的冷门专业,甚至是冷门专业的其相关专业,比如高级护理、健康政策、创意产业管理、能源类专业在英国实际上也有值得申请者多加关注的价值。到底选择何种专业才是对留学毕业后就业最有利的呢?其实,学生留学选择专业除了切合自身兴趣,专业基础,还应该对可选专业有全面地了解,这样才能确保自己的选择是最优的。英国大学众多,提供的专业十分丰富,基本上可以满足所有申请人的学习研究期望,录取要求纷繁复杂,例如有的顶级名牌大学的商科专业实际上只接收没有商科背景的学生,您能想到吗?因此,申请者需要在申请前仔细搜寻到符合自身条件及职业期望的专业,切忌想当然地去判断有没有适合你个人的专业,或者大学的录取要求。这些都需要专业的知识和经验的积累。如果稍有不慎,有可能使自己与最有“钱”途的专业背道而驰。

另外,留学专家指出,传统观念认为,英国的就业市场相当保守,这会对中国学生造成困难。除了文化差异外,英国公司会顾忌中国留学生的稳定性较差,担心中国学生干不长就走,这也是他们倾向本地学生的原因之一。难并不意味着不可能。英国资深就业专家格兰特?克劳博士指出,中国留学生要想获得英国工作机会需要具备两点:一流大学的学历和好的成绩;良好的“软技能”。

就第一点而言,很多中国学生最终都可以依靠自己的努力获得一份来自英国名校的学位证书,因为他们学习刻苦,应试能力强。但在“软技能”方面,中国学生处在劣势。“软技能”通常指个人的情商、个性、社交礼仪、行为举止、人际关系方面等技能。这种技能被认为对个人所在的组织的成功起着重要作用。那么,如何才能培养起自己的“软技能”呢?一个重要的渠道就是在读书期间做兼职工作。很多学生认为类似于做餐厅服务生、cleaner的兼职工作不值一提,其实只要留心,及时总结工作中的心得和不足,善于归纳自己从中培养出来的软技能,就能在找工作中处于优势地位。潜移默化中,你培养出了良好的服务意识、比一般人更强的观察力和人际交往能力,又或是你精通行业英语,有超强的跨文化适应能力,这些都会在将来求职的过程中成为留英学生的巨大财富。

留学专家提示:对于已经选择了最优专业,学习上刻苦钻研,又注重培养自己“软能力”的中国同学而言,最后要记住的是,找工作的确费时费力,需要更加专心和持之以恒。在这方面,中国学生应该有优势,因为他们更加努力、也更加自觉。基本上所有英国大学都会设有自己的CareerCentre目的就是帮助指导学生择业就业。中国学生可以利用这一机构,广泛索取求职资料和人工帮助,那里的工作人员会很热情地帮助每一个国际学生在英国寻找工作。

英国最吃香的十大职业

其他信息:

面对当今社会大学生的普遍,找工作成为毕业大学生最大的问题,所以,现在大家最关心就,一定是中国最吃香的职业,那么,今天就为大家中国最吃香的十大职业,抓紧收藏!销售提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。IT工程师提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中,有七种工作需要专业计算机技术。此外随着有闲阶层的出现,网络游戏会越来越发达,相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业,目前薪资收入一般在15万元左右,那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。建筑设计师提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计,未来5到10年,建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例,其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点,3年左右经验薪水约为8-10万/年左右,5年以上经验约为15-20万/年,5-8年期间通过接受培训,出国改造或者学习一些国外先进的理念,其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上,10年左右可以到50万/年,并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。高级技师提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高,越离不开熟练技师。“现在每个家庭都只有一个孩子,每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学,在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人,其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业,而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。高档钟表的维修技师月入一万,这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定,因为在这里,“人”就是生产力,要么老板只能物色另一位师傅。公务员提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。工作的稳定和荣耀,本身就是一种收益。100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言,公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列,但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。公务员岗位稳定的优点,在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子,把职业稳定性加进去,终生是当地的中上收入水平。公务员这个职业,舒适性较高,随着“大市场,小政府”的实施,公务员职位将日益稀缺,市场价值不断提升也在情理之中。职业经理人提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人,一个企业的好坏与否、成败与否,完全依靠职业经理人。职业经理人的人才缺口达300万,起薪基本在4000-5000/月,中等规模企业的高层管理人员达到12000以上,外企可高达年薪数十万,跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化,与企业岗位相关。人才需求极大,缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化,从月入数千元至数万元不等,优秀者年入百万以上。目前的资料,内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆,年薪2000万以上。那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴,成为影响企业经营状态的关键职员。人力资源总监提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。手机行业截止到今年第二季度,中国互联网用户已经达到5.8亿,移动互联网用户已经达到4.6亿,第二季度中国智能手机销售量全球第一。多个第一的背后,是人们生活方式的颠覆性的改变,是移动互联市场的巨大商机和诱惑。"移动互联网来了,而且是以压倒性的优势来了"。腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机——商机无限》里这样说。从9月2日-6日晚间,中央电视台财经频道推出《指尖上的商机》专题片,用5集的体量,全面展示移动互联网给你我的生活带来的巨大改变。正如马化腾所说"这中间有多大的鸿沟,就孕育着多大商机,甚至是一次洗牌机会。"马云说,新的商业生态一定会像狮子一样。2013年8月份,中国手机上网用户达10亿,远超PC上网用户。中国一个为何成手机大国,那是因为移动互联网以压倒性的优势来了!人们对手机的配置要求不断升级。移动互联网行业网商是指运用电子商务工具,在互联网上进行商业活动的个人,包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来,“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大,也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”,增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测,可能是电子商务。也有数据显示,中国电子商务的发展速度是GDP的10倍,网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲,锐不可当。健康管理师它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”,是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家,集体,个人共同完成,其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师,而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右,人才缺口非常大。

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