山东商业职业中专学校招聘(山东商业职业技术学院(济南)公开招聘18名工作人员简章)

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本文目录

1. 山东商业职业技术学院(济南)公开招聘18名工作人员简章
2. 有哪些职高可以挂学籍
3. 山东商业职业技术学院2009年公开招聘工作人员简章
4. 职业技术学校有哪些
5. 山东商业职业技术学院学费一年多少奖学金介绍就业好不好

山东商业职业技术学院(济南)公开招聘18名工作人员简章

一、学校概况

山东商业职业技术学院是经教育部批准设立的省属高职院校，是全额拨款的事业单位。学校创建于1936年，具有悠久的办学历史和深厚的文化底蕴，是国家示范性高等职业院校，全国普通高校就业先进单位。学校占地2600余亩，学生16000余人。现有12个教学院部，59个专业，拥有国家农产品现代物流工程技术研究中心、山东省商业经济研究所、山东省农产品贮运保鲜技术重点实验室。山东省商会秘书处、山东省珠算协会、山东省商业经济学会、山东省物流与采购学会等设在学校。

二、招聘人员的岗位与数量

学校2011年招聘中高级岗位工作人员18人，具体岗位和专业条件要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，教书育人；

（三）基本理论功底扎实，专业知识精深，能胜任相应岗位工作；

（四）具有应聘岗位相应的学历、学位、专业及职称条件；

（五）年龄应在45周岁(1966年9月1日以后出生)以下，教师2、教师3、教师5岗位可放宽至50周岁（1961年9月1日以后出生）。

（六）身心健康。

四、招聘程序、方法和时间安排

（一）信息发布。通过山东省人力资源社会保障厅网站和山东商业职业技术学院网站等媒体，发布招聘公告，公布招聘信息。

（二）报名和资格审查

报名时间：自信息公布之日起至2011年10月8日。

可采取两种方式报名，一是由本人携带报名材料，到招聘单位现场报名；二是将报名材料寄至招聘单位（报名时间以邮戳时间为准）。

报名材料包括：《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》一式两份，2张1寸近期免冠彩色照片，及相关证明材料。相关证明材料主要包括：个人纸质简历；国家承认的学历证、学位证、专业技术职务资格证、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

上述相关证明材料，到现场报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，只提交复印件，不要寄原件，在面试前再提交原件。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。

五、考试内容和方法

根据不同岗位采取不同方式，中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）采取笔试和面试相结合的方式；根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，采取简化程序，直接进行面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

（一）笔试

中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）采取专业笔试的形式，由学校按规定程序组织实施,笔试设定合格分数线，笔试时间为10月下旬。

（二）面试

面试主要是考察面试人员相关专业知识和实际应用能力，采取答辩、试讲的方式进行。面试在省商业集团有限公司的指导下，由学校按照备案的面试方案组织实施，面试具体时间、地点另行通知。

中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）面试人选，根据笔试成绩对达到笔试合格分数线的应聘人员按招聘计划数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定；高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位面试人选按实际资格审查合格人数确定。

面试结束后，中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。对面试人员达不到规定比例的中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）及所有高级岗位、面向博士研究生招聘的中级岗位，设定面试合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。

六、考核、体检与公示

考核体检人选按照考试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按1:1.2确定。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检由学校统一组织，在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作，考核小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

对体检考核合格人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站予以公示，公示期为7个工作日。

七、确定聘用人员及相关待遇

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省商业集团有限公司和省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，按规定办理相关手续，受聘人员按规定试行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续。不合格者不予聘用。

工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。

八、联系方式

联系电话：0531-86335366，地址：济南市旅游路4516号山东商业职业技术学院办公楼407室组织人事处，邮编：250103。

省商业集团有限公司

二〇一一年九月二十日

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表.DOC

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有哪些职高可以挂学籍

技校是非常多，几乎每个省份都有很多技校，比如国内比较好的几所技校可以了解一下1、深圳职业技术学院2、江西万通技工学校3、天津职业大学4、广州番禺职业技术学院5、长沙民政职业技术学院6、无锡职业技术学院7、宁波职业技术学院8、南京工业职业技术学院9、山东商业职业技术学院10、江苏联合职业技术学院

山东商业职业技术学院2009年公开招聘工作人员简章

山东商业职业技术学院2009年公开招聘工作人员简章

山东商业职业技术学院是经教育部批准成立的省属普通高等学校，是教育部确定的国家示范性高等职业院校建设计划建设院校，全国重点职业技术学院，全国职业教育先进单位，山东省省级文明单位，山东省普通高校毕业生就业工作先进集体，山东省德育示范高校。

学校位于山东省济南市，占地2300多亩，校舍建筑面积42万㎡，资产总值8亿多元，面向全国31个省市区招生。现有全日制在校生16000余人，教职工1100多人，其中专任教师750人，山东省教学2人，山东省优秀教学团队2个,教学设施设备先进。

学校重视教育教学改革，创新实践工学结合，大力开展生产性实训。加强校企合作，推行“名企育优生”的培养方针，实施“订单式”教育，与海尔集团、联想集团、鲁能集团、银座、美国Oracle公司、美国Cisco公司等国内外知名企业建立了紧密的校企合作关系，在教材建设、课程置换、师资培养、实习就业等领域进行了广泛和深入的合作。毕业生质量得到社会高度认可，毕业生初次就业率达到96%以上。重视专业建设与课程建设，现已建成集财经、电子信息、旅游、生化与药品制造、艺术设计等12大类56个专业。其中，市场营销、制冷与空调专业被列为全国高职高专教学改革试点专业，制冷与空调专业被列为国家精品建设专业，并被评为山东省品牌专业；电子商务、计算机应用技术和市场营销等3个专业为山东省特色专业；会计电算化、生物技术、旅游管理等3个专业为山东省教学改革示范专业。学校建有国家农产品现代物流工程技术研究中心1个、职业教育实训基地1个、省级重点教育实习基地1个。

（来源：高校人才*网）

二、招聘需求计划

根据2009年省人力资源社会保障厅审批的增人计划，结合我单位实际情况，2009年公开招聘中级专业技术岗位为7个，高级专业技术岗位1个，具体招聘岗位详见附表。

三、招聘条件

应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，教书育人；

（三）基本理论功底扎实，专业知识精深，能胜任相应岗位工作；

（四）具有应聘岗位相应的学历、学位、专业及职称条件；

（五）应有三年以上相关从业经历；

（六）年龄要求：年龄在45周岁以下；

（七）身心健康。

四、报名与资格审查

应聘人员须本人到现场报名，报名时间:自信息公布起至12月15日，报名时需提交以下材料：

1、个人简历。包括个人基本情况，详细的学习及工作经历，拟应聘的岗位、联系方式。

2、身份证、学位、学历、专业技术资格证书、职业鉴定证书及重要社会兼职证书复印件,原件备查。

3、应聘者应提供能充分反映本人学术水平的各种材料，包括论文论著目录、主要获奖情况、主持完成的科研课题等。来源：gaoxiaojob.com

4、1寸近期同底版免冠照片2张。

五、考试内容和方法

根据鲁人发[2006]23号文件规定，经省人力资源社会保障厅同意，应聘教师C岗的资格审查合格人员，直接进行面试；应聘其他岗位的人员采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

采取专业笔试的形式，由学校按规定程序组织实施,笔试时间为12月中旬。

（二）面试

教师C岗按实际资格审查合格人数确定面试人选，其余岗位均根据笔试成绩按招聘计划数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定。

面试在省商业集团总公司的指导下，由学校按照备案的面试方案组织实施，面试时间由学校统一安排。面试主要是考察面试人员相关专业知识和实际应用能力，采取面试小组提问及试讲的方式进行。

面试结束后，应聘教师C岗人员的面试成绩即为总成绩；其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

六、考核、体检与公示

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检由学校统一组织，在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作，考核小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。（来源：高$校人才网）

对体检考核合格人员，在学校网站对予以公布，公示期为7天。

七、确定聘用人员及相关待遇

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由学校提出聘用意见，报省商业集团总公司和省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，按规定办理相关手续，受聘人员按规定试行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续。不合格者不予聘用。

聘用人员待遇：工资按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。

八、联系方式

地址：济南市旅游路4516号

山东商业职业技术学院办公楼407室组织人事处

邮编：250103

电话：0531—86335366

E-mail：szyrsc5366@163.com

联系人:姜老师

山东省商业集团

二〇〇九年十一月二十五日

职业技术学校有哪些

1.北京电子科技职业学院：是北京市属公关的高等职业院校。省重点专业是食品营养与检测，分数线不是很高不到480。学校比较大，专业也不少，可供选择的很多，老师都是比较负责的。

2.无锡职业技术学院：坐落在太湖之滨无锡市，前身是无锡农业机械制造学校，国家示范高职院校之一。认真学，学校的老师是比较有实力的，多做一些项目，对以后的发展是很有帮助的。

3.山东商业职业技术学院：前身是济南私立商科职业学院，国家示范高职院校之一。省重点是国际商务，市场营销和应用电子技术

4.陕西工业职业技术学院：陕西工院，是由国家重点中专，咸阳机器制造学院改制升格的全日制的高校。工业分析技术，应用化学技术等等，在专科里边能排名排的不错，软硬件都可以。

5.天津市职业大学：前身是南开大学第二分校，主要培养高级应用型的技能型的人才。专业是电子信息类，医药卫生类，装备制造类等等，师生资源绝对比同级别高。

6.金华职业技术学校：前身是金华师范，素有浙江高职界中的“浙大”之称。省重点专业是数控技术，应用电子技术。小学语文属于金职院师范专业，拥有百年的历史。

7.黄河水利职业技术学院：水利部与和河南省共建的，国家示范高职院校之一。省重点是计算机应用技术，电气自动化技术和道路桥梁工程技术。是一个老牌的省属学校，每年的毕业生都是比较受各个企业喜欢的。

8.江苏农林职业技术学院：前身是中华三育研究社，省重点专业是林业技术，作物生产技术和畜牧兽医。

9.浙江机电职业技术学院：以第二名的成绩列入浙江省5所重点院校之一，拥有机械工程，电器电子，计算机工程等专业。

10深圳职业技术学院：前身是深圳高等职业技术学院，拥有驾驭，土木，文化艺术，医药卫生等专业大类。

山东商业职业技术学院学费一年多少奖学金介绍就业好不好

山东商业职业技术学院是山东省教育厅直属的公办高等学校，是国家级高等职业教育教学示范中心、国家级高等职业技术学院、国家级高等职业教育实验中心。学院现有本科专业16个，涉及商业、计算机、工程技术、美术等多个领域。

山东商业职业技术学院学费收费介绍学费标准：

文科：4800元／年

理科：5000元／年

艺术类：7000元/年

山东商业职业技术学院奖学金介绍资助特困生政策为了保证家庭经济特别困难的学生在校的正常学习，学院采取如下资助措施：一是办理贫困生助学贷款，二是设立特困生救助基金，对特困生学费实行全部或部分减免制度。三是设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难的同学提供资助。四是实行奖学金制度，对家庭困难、学习刻苦的学生进行重点奖励。五是允许家庭经济困难的学生，申请并经批准实行工学交替制度。

山东商业职业技术学院就业介绍我校是“山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。

学院秉承“尚德蕴能日精日新”的校训，坚持“创高职名校，施优教于民”的理念，以条件建设促进质量提高，形成了优质的教育资源和优良的育人环境。在人才培养上，坚持“育人中心”、“就业导向”、“能力本位”的办学理念，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务。构建了“厚基础、宽口径、强能力、高质量”的人才培养模式，建立了融传授知识、培养能力、提高素质于一体的具有高职特色的教学与课程体系，以使学生增长知识，提高能力，完善人格，发展特长，顺利就业。学院依托行业和企业优势，实行产学结合、校企联合“2+1”“订单式”的培养模式，突出高职教育的职业针对性和应用性，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。近年来，“毕业生就业率”高。就业工作多次受到省人事厅的表彰。毕业生就业有三大明显特点：社会需求充分——各专业具有较深厚的社会背景和行业背景，人才需求旺盛；就业领域宽广——毕业生主要面向企事业单位、第三产业和国民经济的支柱产业、重点产业、新兴产业等领域就业；发展后劲充足——半个多世纪的历届毕业生校友以扎实的专业功底、踏实的工作作风在各自岗位上建功立业，成为各行业的骨干力量。

学院与一大批国内知名企业建立了紧密的产学研合作联系，广纳优质社会资源，实施“订单式”、“2+1”、“产学研一体化”等人才培养模式，充分利用学校和社会（企业）的两种不同的优质教育资源和教育环境，采取课堂教学和有社会（企业）参与的实践教学，把学校、社会两个育人环境、两个育人主体有机的结合起来，这种培养模式使高职人才的培养过程走出课堂，走向社会，走向生产经营岗位，在与企业的互动中不断更新办学思路，调整专业设置和课程体系，从而使教育教学有的放矢，从而有效的创新了高职人才培养模式。校企双方共同确定培养方案、知识结构、能力结构，并共同进行教学设计。校企资源共享，优势互补，互利双赢。实行订单式培养，使学生更适应社会需求：（1）专业设置与社会经济结构调整吻合。（2）教学内容与职业需求吻合。（3）实践教学与职业岗位需求吻合。创新培养模式为提高学生的全面素质、综合职业能力和就业率开拓了更广阔的空间，同时企业能从毕业生中选拔到最优秀人才，实现了校企双方的共赢。学院现有100多个知名大企业顶岗实习基地，遍布全国各地，近七成学生毕业前与实习单位签定了就业协议，由于学院创新培养模式，每年来学院招聘人才岗位与毕业生数之比都超过4：1，做到了学生入口、培养过程、出口的有机统一。

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