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大四毕业生报道证(...快毕业了,学校要求签订四联单,然后给我们办报到证,)
大家好，关于大四毕业生报道证很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于...快毕业了,学校要求签订四联单,然后给我们办报到证,的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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...快毕业了,学校要求签订四联单,然后给我们办报到证,
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。再不清楚的话继续提问。
求助:未就业毕业生的报到证的处理办法
未就业报到证可以跟学校申请办理展缓就业获得派回生源地人社局或就业代理机构的报到证。
报到证有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。
大学毕业生网签有什么用
大学毕业生网签有什么用？
不知道你说的网签是什么东东！具体看下下面吧
一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），
学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，
完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
四、上班，签合同。（其他关于什么时候离校那些略去）
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
什么是《就业协议书》
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1.《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，
个人一份，单位一份，一总三份。签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2.《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说，你到时去单位报到，
要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，
由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。是一张纸……
1.报到证有什么用?
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、国家干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
报到证有效期为一个月
2.怎么样才能有报到证?
前面说过，签了就业协议，给了一份学校就是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。
什么是档案
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、
在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，
在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程式并取得报道证后，......
就业协议网签是什么意思？
应该就是公司将就业协议扫描到网上，发给你，你打印出来，签上自己的名字，扫描之后再发给公司
毕业生网签对毕业生的意义
你好，我是今年6月毕业的，我们是签的就业协议，如果签的就业协议上写有毁约赔钱的就要赔，如果没有的话，就不会的，
当时我一同学和我签的同一家公司，后来毁约没有赔钱，因为当时就业协议上没写毁约金，这个就是你在签合同的时候要看清，还有一个问题就是劳动合同是维护劳动者的权益，企业不能随意解雇你，但你可以随时辞职，这个签几年对你没有关系的，待遇这个问题就说不好，一般不会改变的，基本上会按照招聘上面的，至少我现在是这样的！希望对你有所帮助！
毕业生网签有什么用？
毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
转正定级人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
初定职称人事代理毕业生可以初定职称吗？国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后，向提供人事代理的人才服务机构提出考核确定专业技术资格的要求，填写《专业技术资格考核定级表》，由所在地区人社部门（一般为初级）或省级人社部门（一般为中级和高阶）审批。申请人可在接到人事代理机构通领取资格证书。其中，按照国家规定，卫生专业已经不再实行考核确定初级职称，而是需要参加全国统一考试。凡属国家开考的专业，如经济、会计、审计、统计等，可到所在地区人社局人事考试部门报名参加全国统一考试，通过考试者即可取得资格。
干部身份的作用1、
国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、
单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、
拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高阶工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高阶工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多
(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低阶职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；
有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司传送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评......
毕业生如何网签？
网签即网上签约，是指毕业生毕业前落实就业单位后跟用人单位在网上签订协议，签约后学生档案会被派遣到用人单位。那么毕业生如何进行网签呢？
毕业生与省内用人单位在山东高校毕业生就业资讯网上签约流程为：
（1）用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应约后，用人单位与毕业生网上达成签约意向；
（2）就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效；
（3）经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以列印就业协议书，用人单位和毕业生分别在列印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效；
（4）毕业生送盖章签字的协议到学院网上存档，同时系统自动发签约资讯到学校，学校稽核存档就业协议书后，签约过程结束。
毕业生怎么算正式网签成功100分
毕业生网签的流程：
一、省内院校毕业生与用人单位签约
1、用人单位持营业执照、组织机构程式码副本(原件)到人才中心申请开户
2、登入网站后释出招聘资讯（单位页面左侧功能栏中释出招聘资讯，经人事局稽核通过后生效）
3、毕业生登入网站后，建立个人简历（个人页面左侧功能栏中新建简历）
4、毕业生搜寻到用人单位的招聘资讯后投递简历（左侧功能栏中快速搜寻，可搜寻用人单位名称）
5、用人单位收到简历后传送签约邀请（功能栏中已收简历）
5、毕业生应约（功能栏中应约管理）
6、人社局稽核，签约成功
二、省外院校毕业生与用人单位签约
毕业生登入网站进行注册（网站首页左侧非师范类毕业生注册一省外毕业生注册），注册后拨打生源地人社局电话咨询稽核通过有关事项（注册时有各地联络电话），通过后登入网站进行签约（流程与省内院校毕业生签约流程一样）
三、毕业生与人才中心签约
1、毕业生登入网站搜寻某某市人才交流中心的招聘资讯，投递简历
2、人才中心传送签约邀请后，毕业生应约（功能栏中应约管理）
3、签约成功
四、签约过程中出现的问题及解决方法
1、简历已生成，但不能投递简历
毕业生页面功能栏中简历状态设定，由保密改为开放
2、应约管理中只有拒绝按钮没有应约按钮
毕业生已与用人单位签约或已被学校录入灵活就业，须与原单位解约或让学校取消录入灵活就业。
毕业生网签，跟正式合同有什么区别。
也算劳动合同
毕业生网签毕业生为什么要网签
毕业生要网签或签劳动合同是为了统计就业率。
不然，以后没人考大学了。
随着就业率下降，读书无用论开始又有市场了
关于毕业实习和网签就业的问题。5分
现在网签是学校为了就业率做的表面文章，你如果单位不能网签跟学校老师讲清楚，不是你不签，是单位不支援网签。先撇开自己的责任。
再说报到证问题：
报到证不是学校给的，是国家教育部给每位合格的高校毕业生的，是学生步入社会后作为高科技人才的干部身份的证明，只要高校毕业生每年按时报到注册，各科考试分数都合格，能顺利拿到毕业证，就要该学生的报到证，学校无权扣留顺完成学学的高校毕业生的报到证。如果学校敢扣留报到证，可以向校长或直接向省教育厅和省市的媒体反映，学校肯定就不敢随便扣留毕业生的毕业证了。
报到证虽然是教育部给高校毕业生的干部身份证明，但是这个证明只能是在学生签约后办理相应的手续后才能生效。
学生直接与国企、事业单位、国家行政机关（考试公务员）由于有国家干部的人事管理许可权，因此毕业生与之签约或考上以后到这些单位上班，学校或相关管理机构，如原籍的人社局、学校所在地的大学生就业指导中心可以直接在报到证的接收单位一栏填写上述单位，学生持该报到证就可以直接到单位人事部门报到，人事部门会在报到证上签写该毕业生的报到时间，这就是该毕业生参加工作的起点时间，也是一年后作为国家干部身份转正的起点时间。同时通过机要通道转递该毕业生的学籍档案，并将毕业生的学籍档案转为国家干部档案。有关干部转正的相关事宜，无需毕业生本人操心，单位人事部门会统一办理，届时会让毕业生填写一些表格。
由于我国的管理体制分为国家干部（含高科技类人才）管理为登记制管理，由人事部门负责管理，工人是有劳动部门负责管理。因此现在的非国有企业，如私企、民企、民营机构、外企等就没有国家干部的管理许可权，不能管理国家干部，也无权接受学生的学籍档案，也不能把学生的学籍档案转为国家干部档案。为此，国家教育部。人社部联合制定一套机制，即在各地的人社局下设人才交流中心，专门负责高科技人才的流动问题，其中也涵盖了高校毕业生。高校毕业生如果与私企、民企、民营机构、外企等签了用人协议或三方协议，学校或相关管理机构，如原籍的人社局、学校所在地的大学生就业指导中心可以直接在报到证的接收单位一栏填写该企业所在地的人才交流中心（有的叫人才服务中心，上海市叫学生服务中心），毕业生可以持该报到证先到这类中心报到，同时办理好自己的人事档案代理手续，缴纳管理费后，这类中心会让学生填写一份《国家干部申请表》，中心会联络学校或相关机构转递该毕业生的学籍档案，待该毕业生的档案有机要通道转递到中心后，该份申请表装入该毕业生的学籍档案中后，这份档案就由学籍档案转为国家干部的人事档案了。该毕业生的报到时间也会被记录在报到证上，这也是该毕业生作为干部工龄的起始时间，也是一年后干部身份的转正的起始时间，同时也是社保记录的工作起始时间。如果报到证丢失不见了可就麻烦大了，就无法证明工作年限，所以毕业生最好在报到后一个月内到上述中心核查一下档案转过来后，自己的报到证和《干部申请表》是否已经转入到自己的档案中了。如果这些都做到了，那么将来毕业生不想在这类企业工作，转而考公务员、考事业单位、或考教师资格合格后再考中小学在编教师的招聘考试等就大有用处了，因为这些部门都是有干部编制的，毕业生的档案已经是人事档案了，一旦考取，就可以直接通过人事档案渠道进入到上述单位，如果没有人事档案，即便考上了也无法进入。
另外说一点与国企签约应注意的问题。
有些毕业生签约国企后干了一段不想干了，想考公务员，但是国企招聘人员是一个萝卜一个坑，你不干了又不能马上再找一个，因为招聘人员是有计划的，不是今天想招就招的，当然企业不......
山东省高校毕业生就业资讯网签的意义
网上签约是指毕业生毕业前落实就业单位后跟用人单位在网上签订协议，签约后学生的档案供及户口会被派遣到用人单位，当然山东省有些地方有户口限制除外，档案由学校派到用人单位，毕业生持报到证到用人单位报到，办理相关手续。如果没有落实就业单位，档案打回原籍人事局，也就是现在的人力资源和社会保障局，如果一直没有工作单位接收，毕业生档案可以在当地人社局免费保管两年。当然你也可以办花钱办人事代理将档案储存在人才交流中心，个人觉得没有必要。另外，现在的工龄计算是以你缴纳社会保险为准的。只要你缴纳保险，就开始计算工龄了。
没有毕业 能拿到 就业报到证 吗
不可以，只能在毕业之前的半年内拿到三方协议。
自己拿着，找到工作以后再签订三方协议。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天 无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！
毕业生报到证怎么办理
每年的上半年，学校一般就开始为相应的大四毕业生办理档案和报道证，一般在七月份正式毕业之前，学校会全权办理两批，一般是五月份和七月份，这两批次只要你把签好的三方协议交给学校，学校就会帮你办理档案和报到证，等到毕业领毕业证时就可以直接领了或者学校邮寄给你，存在相应的人才交流中心，这是最省心、省事的档案办理方法。但是一般有好多毕业生因为这样那样的原因在毕业之前没找到合适的工作，无法在毕业之前向学校提交三方协议，只能毕业后再办理，这时候也不要慌，一般在学校的官网上会加载相应年份”毕业生服务档案办理服务指南”，会介绍一些注意事项和办理方法。
一、省徽城市档案办理步骤：首先，我们要拿着填写好并盖过学校章的三方协议去当地人才交流中心，毕业生第一次办理档案，人才交流中心只会在三方协议上盖一个接收章；然后他们会给你一个办理报到证的地址，然后你直接拿着三方协议、身份证复印件、毕业证复印件去到该地址直接办理报道证；然后你拿着盖好章的三方协议、报到证、个人提档申请书或个人委托书直接到学校相应部门提取个人档案，然后你带着个人档案、报到证、三方协议去人才交流中心，他们就会直接帮你办理存档手续，等办理好时人才交流中心会给你一个档案卡，那上面写着你的档案号，这样你的档案就已经存在人才交流中心了，省徽城市的档案办理还是蛮快的，一般在一星期左右就能办好。
二、地级市城市档案办理步骤：首先：我们还是要拿着填写好并盖过学校章的三方协议去当地人才交流中心盖章；由于一般情况下地级市城市不能直接办理报到证，所以你要拿着盖好章的三方协议去学校，学校会帮你办理报到证，但是学校办理办到证是按批次走的，所以你一般要等一到三个月才能拿到你的报到证和个人档案；最后你拿着个人档案、报到证、三方协议去地级市人才交流中心，他们会直接帮你办理并给你档案卡。地级市城市档案办理一般比较慢，大约在三个月到五个月左右。
三、去学校提取档案携带的”个人提档申请书”或”个人委托书”一定要按照学校统一格式，并填写好个人有效信息。一般情况下学校会为毕业生保存档案两年，两年到期不提档，档案会直接派回原籍，所以毕业生还是要尽快办理档案。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条，地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
OK，关于大四毕业生报道证和...快毕业了,学校要求签订四联单,然后给我们办报到证,的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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