日语 前景 怎么说(日语前景)

大家好，关于日语 前景 怎么说很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于日语前景的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 发展空间用日语怎么说
2. 日语前景、规划
3. 日语前景
4. 日本语发展前景怎样
5. 日语专业未来的就业前景怎么样啊

发展空间用日语怎么说

谋求个人发展空间日语怎么说

个人のキャリアアップを目指しています。

有发展前景日语怎么说

将来性がある～

“为了寻求更大的个人发展空间”这句话日语怎么说

社会にもっと大きく贡献するために、

贵公司很有发展空间，日语怎么说

必ず発展空间なんかじゃないですね。

どう言ったらいいか教えてもらえませんか？

会有更广阔的发展空间用日语怎么说

いっそうのご発展になるに违いない。

日本语发展前景怎样？

我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。日语人才，就业去向哪里？据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级***、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。1．进军日企很容易：日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。第一，守时。于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。第二，注意细节。要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。第三，知道自己想干什么。在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最......>>

想当一个日语翻译~就业前景怎么样？

要回答这个问题之前，我有2个问题问你：

1你的日语到了什么水平，有没有相关证书？

2你个人今后发展礌向是否明晰？

如果你日语1级过了，就业一点都不是问题。关键看问题2，你是否有个清晰的未来规划。如果有，你的未来会非常精彩，如果没有，我觉得你需要跟前辈多谈谈了。

日企的话，沿海都很多的。

“他看好电脑业的发展前景”用日语怎么说

看好是中文，日语一般说：期待

彼（かれ）は今后（こんご）のIT业界（ぎょうかい）に期待（きたい）している

应用日语前景如何

你好，学习日语前景大好现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级***、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

做日语翻译和日语营业担当的前途如何100分

不知道你要做啥翻译哟。。如果是公司的翻译就算了吧。。没前途，因为不能带来直接的利润，而且在交流中并不需要你翻译的很好，在某个特定事件中，相关人员能蹦词就行了。。当然我指的是公司里单纯翻译职位，或者接近于文员，薪水都不会很高。但是如果你是要做专职翻译，比如官方会议等的，①是要做好长期学习的准备，因为这个很专业要求非常高。②虽然要求比较多，但是也不是很缺人的，所以基本上（我听说的100%都是日本镀金回来的。）。。而且这时候，做这个的也都不是以翻译为生的，而是大多数是老师----他们既在大学教学，也在培训机构捞钱，当然其他的会议翻译也有做的。

日语前景、规划

如果针对工作应用的话，日语的前景不堪乐观。

原因如下：

1.原本中日两地就是邻居在过去去日本学习的人非常多，已经有很多的日语人才了。尤其是朝鲜族的同胞们基本上从初中就开始学习日语了。再加上目前侨居日本的中国人或者是华侨，永住，日籍华人随着经济变化随时都有可能杀回中国创业或者出任日企中方的管理层。

2.目前由于经济原因很多日本人杀到中国本土，由于两国的人均收入以及经济差异，所以更多的日本留学生是在比中国赴日留学的留学生有着多少倍优异条件下进行中文学习的。从今而起会有更多的会说这流利汉语的日本人涌现出来的。

3.从两国残酷的历史渊源以及现代的政治摩擦来看，将来日企在中国的存活率也会是个问题。如果存活率高的时候，请参考上记1和2，如果存活率过低的话，那么就意味着你的工作机会也在减少。所以无论如何，日语就业的难度在增加。

因此，奉劝你如果学习日语就用心的学，只要你学好学精，在哪里在哪种条件下都会有机会。否则的话将来指着日语将会很难生存。所以，你要更领会一件事情就是语言永远就是个工具，不要把它当做一门多了不起的本事儿。否则，你的命运将会永远掌握在别人的手里。

以上，苦口良药，望参考。

至于如何学习，建议你在有个积极的态度后在学校好好努力，现在还谈不上什么侧重点，先打好基础吧。

日语前景

现在日语的现状是：开设日语专业的学校越来越多，外面日语学习架构越来越多，也就是说国内学习日语的人越来越多。同时到国外留学的日语学习者不断回流。

并没有什么歧视的意思，日本再怎么厉害，也不过是一个那么大的国家，很多都是有限的，十年之后学习日语的人究竟会面临怎样的现实还不好说。

但是我一直特别认同一句话，那就是这个社会需要的是学习日语的人才，而不是学习日语的人。如果选择了学日语的话就好好学，只要你有能力，就能够找到好的工作。

不过我建议你可以学一个别的专业，同时可以去一些机构学习日语。这样的话就是拥有两个专业。一个专业的就业面有点窄。

不过愿意从事日语研究的话还是可以的，或者愿意上完本科之后接着读研和博士，之后应该可以到高校当老师。

日本语发展前景怎样

我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。日语人才，就业去向哪里？据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。1．进军日企很容易：日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。第一，守时。于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。第二，注意细节。要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。第三，知道自己想干什么。在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。2．日语+IT很光明：日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。3．其他去向也灿烂：前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！日语人才，从东到西都看好外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度不知道你英语怎么样,如果既会英语又会日语,那出去找工作,就比别人有更大的优势了,现在英语太普遍了,一般稍微读过书的人多多少少都会讲那么几句,如果能多学一门外语,自然是最好的.也可以从事翻译和外贸类的工作.

采纳哦

日语专业未来的就业前景怎么样啊

个人觉得还行··

我们学校的之前日语专业生，有的在做TCL，有的在索尼等日企做翻译，有的进了银行，公务员什么的也有。在整个学校中，就业算是蛮不错的了。工作也不会那么辛苦。

不过不足的地方也有。以下列出好坏，lz仔细对比哈。

一，短处

1，就业面比较窄。毕业出来基本上就是翻译··或者外贸。虽然说也有公务员银行职员什么的，可是比起其他专业，机会比较少。

2，风险。身为日语专业生，如果待到毕业还不怎么会说，那就佷麻烦了。因为别的东西都不大懂。因为单一学语言知识面比较窄。

3，忙绿。没错，会很忙。别人的大学在玩玩玩，日语的话就得学学学。因为你需要在短时间内掌握它。然后一定得考级，这是能力证明。会花费很多精力和时间，有的人学了4年到毕业也没有拿到一级（最高级）。不过这种人通常是没有怎么真正学习的。

二，好处

1，专业性强。比起其他文科专业，掌握一门大家都不会的语言，优势就出来了。别听别人说现在学日语的人怎么多了怎样了。就像英语一样，真正会说的其实没那么多。学习的时候目的性也强，比其他专业少了很多迷茫，因为我们没时间迷茫。

2，竞争相对小。虽然就业面相对窄，可以这种技术性的东西会就是会不会就是不会装不了，不会的人没办法跟我们抢。

3，充实。因为不努力就学不会，所以比其他玩玩也能过的专业充实，而且学到的都是实实在在的不是什么大话空话理论。如果稍微有点时间，再学学财务管理，或者机电一体其他专业，几乎就可以不用担心就业了。

三，个人建议

如果可以选择其他专业，比如电子，计算机，或者财务管理什么的，然后在学本专业的同时自学日语，努力一点考个二级证应该没有问题。就佷完美了。因为可以将日语和其他专业的优势结合起来···综合性人才很难找的。而且不是专门做翻译的话，也不需要考一级那么辛苦。会说就好。可以节约一点精力作别的事情。而且以后路也比较好走。

这是一名日语专业四年级生的切身体验。。。有点后悔没有学多点其他专业的知识。幸好日语还行···不过学日语真的蛮辛苦的。

lz请参考。

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