在职博士与全职博士在国际化程度上的不同主要体现在以下几个方面：
学习环境和交流机会：
- 全职博士通常在大学或研究机构全职工作，这意味着他们有机会更多地参与到国际学术交流和合作中。例如，他们可以更容易地参加国际会议、访问国外的研究机构、与国外学者进行合作研究等。
- 在职博士由于需要兼顾工作，他们的学习环境和交流机会相对有限。他们可能没有足够的时间参与国际会议或出国访问，因此在国际化方面可能稍逊于全职博士。
语言环境：
- 全职博士在学术环境中通常需要使用英语进行学术交流和研究，这有助于提高他们的英语水平和国际化视野。
- 在职博士可能由于工作原因，在非学术环境下使用英语的机会较少，这可能会影响他们的英语水平和国际化程度。
学术资源：
- 全职博士通常能够更容易地接触到国际前沿的学术资源和文献，因为他们有更多的时间和方法去获取这些资源。
- 在职博士可能因为工作繁忙，难以像全职博士那样系统地获取和利用国际学术资源。
国际合作与交流：
- 全职博士更容易建立国际合作关系，因为他们的学术身份和全职身份更容易被国际同行认可。
- 在职博士可能在国际合作和交流方面存在一些障碍，因为他们需要平衡工作与学习，且可能缺乏全职博士那样的学术声誉。
总的来说，全职博士在国际化程度上通常优于在职博士，但这并不意味着在职博士无法实现高水平的国际化。通过合理的时间管理、积极参与国际学术交流和利用网络资源，在职博士同样可以达到较高的国际化水平。
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