在职博士双证与海归博士在福利待遇上存在一些差异，主要体现在以下几个方面：
职称晋升：
- 在职博士双证：通常在国内高校或研究机构攻读博士学位，毕业后可以在原单位或转入其他单位申请相应的职称晋升。由于在职博士双证在国内取得，其学历和学位在国内具有较高认可度，晋升职称相对容易。
- 海归博士：通常在国外高校或研究机构攻读博士学位，毕业后回国发展。海归博士的学历和学位在国外具有较高的认可度，回国后申请职称晋升时，往往能获得更多支持和优先考虑。
薪酬待遇：
- 在职博士双证：由于在国内攻读博士学位，薪酬待遇主要取决于所在单位、行业及个人能力等因素。一般来说，在职博士双证的薪酬待遇与普通博士学位获得者相差不大。
- 海归博士：由于在国外取得博士学位，具有一定的国际视野和学术背景，回国后往往能获得更高的薪酬待遇。此外，部分企业或研究机构为了吸引海外人才，会给予海归博士一定的薪酬补贴或住房、交通等福利。
项目资助与科研启动资金：
- 在职博士双证：在国内攻读博士学位，申请科研项目和科研启动资金相对容易，但竞争较为激烈。
- 海归博士：由于具有海外学术背景，申请科研项目和科研启动资金时，可能更容易获得支持。此外，部分政府部门或科研机构针对海归博士设立专项资助项目，以鼓励海外人才回国发展。
社会地位与认可度：
- 在职博士双证：在国内具有较高的社会地位和认可度，尤其是在学术界和科研领域。
- 海归博士：具有海外学术背景，在国内外的社会地位和认可度相对较高，尤其在某些特定领域。
需要注意的是，这些差异并非绝对，具体待遇还需根据个人能力、所在单位及行业等因素综合考虑。同时，随着我国对高层次人才的重视，这些差异正在逐渐缩小。
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