在职博士双证创业者在提升自身领导力方面可以从以下几个方面着手：
不断学习：
- 专业知识：作为博士，你已经有了一定的专业知识，但领导力也需要不断学习。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或研讨会来提升。
- 跨学科知识：尝试了解不同领域的知识，这有助于你在团队中发挥桥梁作用，促进不同部门之间的协作。
自我认知：
- 反思：定期进行自我反思，了解自己的优点和不足，特别是领导力方面的。
- 反馈：积极寻求来自团队成员、同事和上级的反馈，并认真对待。
建立信任：
- 诚信：在工作和生活中保持诚信，这是建立信任的基础。
- 倾听：倾听团队成员的意见和建议，让他们感受到自己的价值。
沟通能力：
- 清晰表达：确保你的沟通清晰、准确，避免误解。
- 有效倾听：倾听是双向的，不仅仅是听，还要理解对方的意图。
团队建设：
- 授权：信任团队成员，给予他们足够的权限和责任。
- 激励：了解团队成员的需求，提供相应的激励措施。
决策能力：
- 分析：在面对问题时，能够进行全面的分析，权衡利弊。
- 果断：在分析后，能够迅速做出决策，并承担责任。
时间管理：
- 优先级：学会区分重要和紧急的任务，合理安排时间。
- 效率：提高工作效率，确保在有限的时间内完成更多工作。
适应变化：
- 灵活：在市场变化或团队需求变化时，能够迅速调整策略。
- 创新：鼓励创新思维，不断寻找改进的方法。
社交网络：
- 建立人脉：与行业内外的优秀人士建立联系，互相学习、交流。
- 分享：在适当的时候分享自己的经验和知识，帮助他人成长。
通过以上这些方法，在职博士双证创业者可以逐步提升自己的领导力，从而更好地管理团队，推动企业的发展。
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