在职博士报考者展示自己的创新意识可以通过以下几个方面来体现：
研究成果与创新性：
- 提供个人在研究中的创新性成果，如已发表的高水平论文、专利申请等，这些都是体现创新意识的有力证明。
- 展示自己在研究领域中提出的新的理论、观点或者方法，以及这些新思想在实际应用中的效果。
实践经历：
- 参与过创新项目或产品开发，可以通过描述项目的背景、自己承担的角色、解决的问题以及项目的创新点来展示。
- 参加过科技创新比赛、竞赛等，并在比赛中取得优异成绩，也是很好的展示机会。
参与度与领导力：
- 在团队合作中担任关键角色，提出并领导实施创新项目或改进方案，可以体现出较强的创新意识和团队领导力。
- 体现自己在学术圈内的活跃度，如参与学术讨论、组织或参加学术会议等，展示自己对新知识、新技术的敏感性和追求。
持续学习能力：
- 证明自己在工作中不断学习新知识、新技能，并能够将这些新知识运用到实际工作中，体现出持续的学习和创新能力。
- 描述在现有工作领域内如何通过自己的努力推动了技术或管理上的创新。
学术交流：
- 在学术会议上积极发表观点，通过讨论与交流提出自己的创新观点，这能够直接展示个人的创新思维。
- 与国际知名学者或研究机构的交流与合作经历，也反映了报考者在国际学术舞台上的影响力。
个人陈述或面试：
- 在个人陈述或面试中，清晰阐述自己对未来研究方向的思考，以及如何通过自己的研究来推动该领域的发展。
- 阐述自己的创新计划，包括预期成果和实现途径，体现自己对创新的重视和承诺。
通过上述途径，在职博士报考者可以全面展示自己的创新意识，为自己的报考增添亮点。
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