在职博士报考时，团队论文研究团队和学术氛围的要求通常包括以下几个方面：
学术声誉：团队应具有较好的学术声誉，包括在学术界的影响力、科研成果的质量和数量等。
研究方向：团队的研究方向应与你的兴趣和职业规划相匹配，确保你在攻读博士期间能够发挥自己的专业特长。
研究实力：团队的研究实力包括导师的学术背景、团队成员的研究能力、研究资源的丰富程度等。
学术氛围：
- 开放性：团队应鼓励学术讨论和思想交流，形成开放、包容的学术环境。
- 合作精神：团队成员之间应具有良好的合作精神，共同推进研究项目。
- 创新意识：团队应鼓励创新思维，支持成员进行前沿性、探索性的研究。
- 严谨治学：团队应秉持严谨的学术态度，确保研究工作的高质量。
导师指导：
- 指导能力：导师应具备丰富的学术经验和良好的指导能力，能够为你的研究提供有效的指导和帮助。
- 关注学生：导师应关注学生的成长，关心学生的学术和生活。
科研资源：
- 实验设备：团队应具备必要的实验设备和实验条件，支持研究工作的开展。
- 科研经费：团队应有稳定的科研经费来源，确保研究项目的顺利进行。
学术交流：
- 学术会议：团队应鼓励成员参加国内外学术会议，拓宽学术视野。
- 合作研究：团队应与其他学术机构或企业开展合作研究，提升研究水平。
总之，在职博士报考时，团队论文研究团队和学术氛围的要求是多方面的，你需要综合考虑以上因素，选择最适合自己发展的团队。
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