在职博士报考时，学术资源的体现主要可以从以下几个方面来衡量学术水平：
学术论文发表：
- 数量和质量：在核心期刊或国际知名期刊上发表的论文数量和质量是衡量学术水平的重要指标。
- 引用次数：论文被引用的次数可以反映其学术影响力。
科研项目：
- 主持和参与的项目：主持或参与国家级、省部级等重大项目，尤其是作为项目负责人，能够体现较强的学术能力和组织协调能力。
- 项目成果：项目取得的成果，如专利、软件著作权等，也是衡量学术水平的重要依据。
学术著作：
- 专著和教材：独立或与他人合著的专著、教材等，体现了作者在某一领域的深入研究和系统思考。
- 学术出版社：出版的学术著作是否由知名学术出版社出版，也是评价其学术水平的一个方面。
学术交流：
- 国内外学术会议：在国内外学术会议上发表论文、作报告，可以展示个人的学术研究成果和交流能力。
- 学术访问：在国际知名学术机构进行访问研究，可以体现个人的国际学术视野和交流能力。
指导学生：
- 研究生培养：指导研究生的情况，如研究生数量、培养质量等，也是评价学术水平的一个方面。
社会服务：
- 咨询和评审：参与政府部门、企事业单位的咨询和评审工作，可以体现个人的专业能力和社会影响力。
学术荣誉和奖励：
- 获得的奖项：获得的国家级、省部级等学术奖项，是衡量学术水平的重要指标。
在准备在职博士报考材料时，可以结合以上几个方面，全面展示个人的学术水平和研究能力。同时，也要注意材料的真实性和准确性，避免夸大或虚假陈述。
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