在职博士招生录取条件中，是否有特殊人才选拔机制？

在职博士招生录取条件中，确实存在特殊人才选拔机制。这种机制主要是为了选拔那些在某一领域有突出贡献或者具有特殊才能的人才，以便他们能够通过更为灵活的途径继续深造。

以下是一些常见的特殊人才选拔机制：

1. “绿色通道”：对于在某一领域有突出贡献或者具有特殊才能的人才，部分高校会设立“绿色通道”，简化录取程序，直接进入面试或考核环节。

2. “破格录取”：在满足基本录取条件的基础上，对于在某些领域有显著成就或者特殊贡献的人才，可以申请破格录取。

3. “特殊计划”：部分高校会设立针对特殊人才的专项招生计划，如“优秀青年科学基金”、“杰出青年基金”等，专门用于选拔和培养具有特殊才能的人才。

4. “委托培养”：部分高校与企业、科研机构等合作，委托培养具有特殊才能的人才，满足国家和社会对特定领域人才的需求。

5. “自主招生”：部分高校在在职博士招生中实行自主招生，根据申请者的综合实力和特长，进行个性化选拔。

需要注意的是，不同高校和专业的特殊人才选拔机制可能有所不同，具体政策以各高校发布的招生简章为准。此外，申请特殊人才选拔机制的人才需要满足一定的条件，如：

• 在某一领域有突出贡献或特殊才能；
• 具有较强的科研能力和创新精神；
• 具备良好的学术道德和职业道德。

总之，特殊人才选拔机制旨在选拔和培养具有特殊才能的人才，为我国科技创新和社会发展贡献力量。

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