在职博士招生院校提供的就业指导服务评价可以从以下几个方面进行：
课程设置：
- 评价：评价课程内容是否全面，是否涵盖了就业市场的最新需求，如职业技能培训、行业分析、职业规划等。
师资力量：
- 评价：评价教师是否具备丰富的行业经验和专业知识，能否为学生提供实用的就业指导。
实习机会：
- 评价：评价学校是否提供与企业合作的实习机会，实习质量是否高，能否帮助学生积累实践经验。
就业率：
- 评价：评价毕业生的就业率，尤其是与专业相关的就业率，了解学校的就业成果。
就业服务：
- 评价：评价学校提供的就业服务是否全面，如就业信息发布、就业指导讲座、职业规划咨询等。
就业跟踪：
- 评价：评价学校是否对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解毕业生在职场的发展状况。
校友网络：
- 评价：评价学校的校友网络是否强大，能否为毕业生提供就业资源和支持。
就业指导服务满意度：
- 评价：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对就业指导服务的满意度。
以下是一些具体的评价点：
- 课程设置：课程是否与实际工作紧密结合，是否注重培养学生的实际操作能力。
- 师资力量：教师是否具有行业背景，能否提供实用的就业建议。
- 实习机会：实习单位是否优质，实习内容是否丰富，实习效果是否显著。
- 就业率：毕业生的就业率是否高，尤其是进入相关行业的比例。
- 就业服务：学校提供的就业服务是否及时、有效，如就业信息发布、职业规划咨询等。
- 就业跟踪：学校是否定期跟踪毕业生的就业情况，并提供必要的帮助。
- 校友网络：校友网络是否活跃，能否为毕业生提供就业信息和资源。
总体来说，评价就业指导服务时，应综合考虑多方面因素，确保评价的全面性和客观性。
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