在职博士毕业后就业跟踪调查有哪些？

在职博士毕业后就业跟踪调查通常包括以下几个方面：

1. 就业情况调查：

   • 就业单位性质：如国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等。
   • 就业岗位：如专业技术岗位、管理岗位、教学科研岗位等。
   • 就业地区：如一线城市、二线城市、三四线城市或农村地区。

2. 薪资待遇调查：

   • 起始薪资水平。
   • 年度薪资增长情况。
   • 其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、保险福利等。

3. 职业发展调查：

   • 职业晋升路径：如从初级到中级、高级，或从一般岗位到管理岗位等。
   • 职业满意度：对当前职业的满意度，包括工作内容、工作环境、发展前景等。

4. 继续教育调查：

   • 是否有继续深造的计划，如攻读博士后、出国留学等。
   • 参加各类培训、进修的情况。

5. 工作与生活平衡调查：

   • 工作时间安排：如全职、兼职、弹性工作制等。
   • 工作与家庭生活的平衡情况。

6. 社会贡献调查：

   • 在职博士是否参与社会服务或公益活动。
   • 对社会、行业或学术界的贡献。

7. 对博士教育的评价调查：

   • 对在职博士教育项目的满意度。
   • 对课程设置、师资力量、实践机会等方面的评价。

8. 对政策与环境的评价调查：

   • 对国家及地方相关政策的评价。
   • 对就业环境的评价，如就业难易程度、行业发展趋势等。

通过这些调查，可以全面了解在职博士毕业后的就业状况，为后续的教育政策制定、课程设置、人才培养等方面提供参考依据。

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