改进社科院经济学在职博士学术成果评价机制，可以从以下几个方面着手：
完善评价体系：
- 多元化评价标准：不仅关注论文发表数量，还要考虑论文质量、影响力、实际应用价值等。
- 引入同行评审：建立严格的同行评审制度，确保评价的客观性和公正性。
强化过程管理：
- 定期评估：对在职博士的学术成果进行定期评估，及时发现问题并给予指导。
- 过程跟踪：建立学术成果跟踪机制，确保成果的持续性和创新性。
提高评价透明度：
- 公开评价结果：对评价结果进行公开，接受社会监督。
- 明确评价标准：制定明确的评价标准，让评价过程更加透明。
注重实际应用：
- 鼓励应用研究：鼓励在职博士将研究成果应用于实际问题解决，提高学术成果的社会价值。
- 建立成果转化机制：建立学术成果转化平台，促进学术成果与实际需求的对接。
加强国际合作与交流：
- 引进国际评价体系：借鉴国际先进的评价体系，提高评价的国际化水平。
- 开展国际合作研究：鼓励在职博士参与国际合作研究，提升学术成果的国际影响力。
强化激励机制：
- 设立奖励基金：设立学术成果奖励基金，对优秀学术成果给予奖励。
- 职称晋升与学术成果挂钩：将学术成果与职称晋升挂钩，激发在职博士的学术积极性。
关注学术道德：
- 加强学术道德教育：对在职博士进行学术道德教育，提高学术诚信意识。
- 严格查处学术不端行为：对学术不端行为进行严厉查处，维护学术界的良好风气。
通过以上措施，可以逐步改进社科院经济学在职博士学术成果评价机制，提高评价的客观性、公正性和科学性，促进学术成果的产出与应用。
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