保持社科大在职博士在学术上的热情，可以从以下几个方面着手：
明确学术目标：
- 帮助博士明确学术研究的具体目标和意义，让他们认识到自己的研究对社会、学科发展的贡献。
提供学术支持：
- 学校和导师应提供必要的学术资源和指导，包括但不限于文献资料、研究方法、数据分析工具等。
鼓励学术交流：
- 定期组织学术研讨会、工作坊等活动，鼓励博士之间以及与学术界其他成员的交流，拓宽学术视野。
激发学术兴趣：
- 通过案例教学、实地考察等方式，让博士在实际操作中体会学术研究的乐趣和价值。
建立激励机制：
- 设立奖学金、优秀科研成果奖等，对在学术研究上取得突出成绩的博士给予奖励，激发他们的积极性和创造性。
关注个人发展：
- 关注博士的个人职业规划，帮助他们根据自己的兴趣和特长选择合适的学术研究方向。
培养科研素养：
- 通过学术讲座、学术写作培训等，提高博士的科研素养，让他们掌握学术研究的规范和方法。
强化团队合作：
- 鼓励博士参与跨学科、跨领域的合作研究，培养他们的团队协作精神。
关注心理健康：
- 定期开展心理健康讲座，关注博士的心理状态，帮助他们缓解压力，保持良好的心态。
建立学术氛围：
- 营造一个积极向上、充满活力的学术氛围，让博士在学术研究中感受到团队的支持和鼓励。
通过以上措施，有助于在职博士在学术上保持热情，为我国社会科学事业的发展贡献力量。
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