选择社科大在职博士考试辅导班的师资力量，可以从以下几个方面进行考量：
师资背景：
- 学历背景：了解教师的学历，尤其是是否具有博士学位，这通常意味着教师对相关领域有深入的研究。
- 学术背景：考察教师的学术成就，包括发表的论文、参与的研究项目、获得的奖项等。
- 教学经验：教师的授课经验非常重要，了解他们是否有丰富的教学经验，特别是针对在职博士生的教学经验。
专业能力：
- 专业领域匹配度：确保教师的专业领域与你的研究方向或考试科目相匹配。
- 教学方法：了解教师是否采用多种教学方法，是否善于启发学生思考，能否帮助学生提升研究能力。
学员评价：
- 往届学员评价：可以通过网络、校友等方式了解往届学员对教师教学水平的评价。
- 口碑：了解辅导班在学生中的口碑，一个有良好口碑的辅导班通常师资力量也较强。
辅导班的教学资源：
- 教学设施：考察辅导班的教学环境，是否具备良好的教学设施和资源。
- 资料资源：了解辅导班提供的资料是否全面、更新及时。
辅导班的教学理念：
- 教育理念：了解辅导班的教育理念是否与你个人的学习目标相契合。
- 服务态度：考察辅导班对学生服务的态度，是否重视学生的个性化需求。
师资变动情况：
- 稳定性：了解教师团队的稳定性，频繁更换教师可能意味着教学质量的不稳定。
在选择时，可以综合以上几个方面，进行多角度的考察。同时，也可以咨询已经就读或毕业的在职博士，听取他们的意见和建议。通过以上步骤，你可以较为全面地评估社科大在职博士考试辅导班的师资力量。
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