加强废旧电池回收人员的业务知识可以从以下几个方面入手：
系统培训：
- 专业课程学习：定期举办针对废旧电池回收的专业培训课程，包括电池基础知识、回收技术、环境保护法规、职业健康与安全等。
- 案例分析：通过分析具体案例，让学员了解废旧电池回收的实际操作流程，提高解决实际问题的能力。
技术实操：
- 现场指导：在实际回收操作中，安排有经验的师傅现场指导，让新员工在实践中学习，逐步掌握操作技能。
- 模拟训练：设置模拟操作场景，让回收人员在没有实际危险的情况下进行练习，提高应对各种情况的能力。
知识更新：
- 定期考核：对回收人员进行定期的业务知识考核，以检查学习效果，并促使他们不断学习新的知识。
- 技术研讨：定期组织技术研讨，分享最新的回收技术和管理经验，鼓励创新。
政策法规教育：
- 政策解读：邀请相关部门的专家解读最新的环保政策和法律法规，使回收人员了解行业动态和自身责任。
- 法律培训：进行法律知识培训，确保回收人员能够依法操作，避免法律风险。
职业素养培养：
- 职业道德教育：加强职业道德教育，培养回收人员的职业责任感和社会责任感。
- 团队合作：通过团队建设活动，增强团队协作能力，提高工作效率。
信息化管理：
- 引入新技术：推广使用信息化管理系统，提高工作效率和准确性。
- 远程教育：利用网络资源，提供远程教育和在线学习平台，方便回收人员随时随地学习。
激励机制：
- 绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，奖励表现优秀的回收人员，激发其学习动力。
- 职业发展：提供职业晋升通道，鼓励回收人员通过不断学习提升自身职业水平。
通过上述措施，可以有效提升废旧电池回收人员的业务知识，为我国废旧电池回收行业的可持续发展提供人才保障。
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