在DNC（中国共产党纪律检查委员会）中加强党内执行力培训师资，可以从以下几个方面着手：
提升师资队伍的政治素质：
- 强化政治理论学习，确保师资队伍对党的基本理论、基本路线、基本方略有深刻理解。
- 定期组织政治培训和党课教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
优化师资结构：
- 引进和培养既懂理论又会实践的复合型人才，包括法学、管理学、教育学等方面的专家。
- 鼓励师资队伍参与实践锻炼，如到基层调研、参与党风廉政建设和反腐败斗争等。
加强培训师资的专业能力建设：
- 定期举办师资培训班，提高教学科研能力，确保教学内容与时俱进。
- 鼓励师资参加国内外学术交流，了解最新的学术动态和实践经验。
完善考核评价机制：
- 建立健全师资考核评价体系，对教学效果、学术成果、社会实践等方面进行全面评价。
- 实施动态管理，对表现优秀的师资给予表彰和奖励，对表现不佳的进行培训和调整。
创新培训方式方法：
- 采用案例教学、情景模拟、互动研讨等多种教学方法，提高培训的吸引力和实效性。
- 利用现代信息技术，如在线教育、远程培训等，拓宽培训渠道，提高培训的覆盖面。
加强实践锻炼：
- 鼓励师资参与党风廉政建设和反腐败斗争的实际工作，提高解决实际问题的能力。
- 定期组织师资到基层一线进行调研，了解基层情况，提高培训的针对性。
建立健全激励机制：
- 对在党内执行力培训中表现突出的师资，给予晋升、职称评定等方面的优惠政策。
- 营造良好的工作氛围，让师资感受到职业荣誉感和成就感。
通过以上措施，可以有效提升DNC党内执行力培训师资的素质和能力，为提高全党执行力水平提供有力保障。
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