挑选具有国际化视野的综合设计培训师资，需要从以下几个方面进行考察：
教育背景：
- 查看教师是否拥有国际知名院校的设计专业学位或进修经历。
- 了解教师的教育背景是否涵盖国际设计教育体系。
工作经历：
- 考察教师是否在国际知名设计公司或机构工作过，这有助于判断其是否具备国际设计行业的工作经验。
- 查看教师参与过的国际设计项目，了解其是否具备跨文化合作的经验。
专业能力：
- 评估教师的专业技能是否达到国际水平，包括但不限于设计理念、软件操作、设计流程等。
- 查看教师的获奖情况，了解其专业能力在业界的影响力和认可度。
国际化视野：
- 询问教师是否了解国际设计趋势，并能够将这些趋势融入到教学之中。
- 考察教师是否具备跨文化交流能力，能否在国际环境中进行有效沟通。
教学方法：
- 观察教师是否采用国际化的教学方法和案例，鼓励学生进行创新和批判性思维。
- 了解教师是否鼓励学生参与国际设计竞赛或交流活动，拓宽学生的国际视野。
学生评价：
- 查看其他学生或同行对教师的评价，了解教师的教学风格和对学生的指导效果。
行业认可：
- 了解教师是否被行业认可，如担任国际设计组织会员、评委等。
以下是一些具体的选择标准：
- 学历要求：至少具备硕士学位，且专业方向为设计或相关领域。
- 工作经验：5年以上国际设计公司或机构工作经验。
- 项目经验：参与过至少3个以上国际设计项目。
- 语言能力：具备良好的英语沟通能力，能够流利使用英语进行教学和交流。
- 教学成果：所教授的学生在国内外设计竞赛中获奖，或被知名设计公司录用。
通过以上标准，可以较为全面地挑选出具有国际化视野的综合设计培训师资。
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