清华大学设计学院的设计集训考核形式通常包括以下几个方面：
作品集评审：
- 考核学生过往的设计作品，包括设计理念、创意、执行能力等。
- 作品集应展示学生的设计过程、设计思维和设计成果。
面试：
- 面试是考察学生综合素质、设计理念、沟通能力、团队合作能力的重要环节。
- 面试可能包括个人陈述、回答考官提问、案例分析等。
设计思维与创意测试：
- 考核学生的设计思维和创新能力，可能通过解决实际问题、设计挑战等方式进行。
团队协作项目：
- 在一定时间内，学生需要与同伴合作完成一个设计项目，考察团队协作能力和实际操作能力。
笔试：
- 可能包括设计理论、艺术史、文化知识等内容的笔试，考察学生的理论基础。
现场设计测试：
- 在规定时间内，学生需要在现场完成一个设计任务，测试学生的设计速度和应变能力。
具体考核形式可能会根据每年的招生政策和考试要求有所调整，以下是一些可能的考核形式：
- 作品集评审：提交电子版或实体版作品集，评审团会根据作品集的内容和品质进行评分。
- 个人陈述：在面试前或面试中，学生需要对自己的设计理念、兴趣和经历进行陈述。
- 案例分析：提供案例，要求学生在限定时间内分析并提出自己的见解。
- 设计草图：现场绘制设计草图，考察学生的快速设计和表达能力。
- 设计提案：根据给定的问题或主题，提出设计方案和实施计划。
建议考生密切关注清华大学设计学院的官方网站或招生简章，以获取最新的考核形式和要求。
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