北京团建公司有哪些团队游戏能提升团队成员的团队执行力？

一、急速60秒

游戏规则：将1-30的数字牌随机围成圆圈，团队需在最短时间内按顺序拍打数字牌，过程中禁止说话或错漏。通过多次尝试优化策略，最终挑战最短完成时间（如8秒内）。

提升执行力的关键点：

效果：模拟工作中的目标导向任务，强化“结果第一”的执行意识。

二、沙漠掘金

游戏规则：团队需在虚拟沙漠中规划路线、管理资源（水、食物等），应对天气变化，最终带回最多金矿。

提升执行力的关键点：

效果：清华大学EMBA同款课程，强调计划与执行的双向优化。

三、挑战戈德堡（团队共创）

游戏规则：团队需用复杂装置（如多米诺骨牌、滑轮等）完成简单任务（如倒一杯茶），通过多环节协作实现目标。

提升执行力的关键点：

效果：通过高难度任务激发成员执行力与创造力。

四、瞎子背瘸子/心灵之旅

游戏规则：成员分为“盲人”与“哑巴”，共同穿越障碍并完成指定任务（如触摸标志物）。

提升执行力的关键点：

效果：强化责任意识与行动力，模拟职场中的协作场景。

五、纸杯建塔

游戏规则：团队利用绳索和橡皮筋控制工具，协作叠放纸杯形成高塔，用时最短者胜。

提升执行力的关键点：

效果：锻炼精准执行与抗压能力，适用于新团队磨合。

六、传统拓展项目（高空断桥、信任背摔）

游戏规则：通过高空挑战（如断桥跳跃）或信任类活动（如背摔）突破心理障碍。

提升执行力的关键点：

效果：适用于提升个人执行力与团队信任度。

七、城市定向越野

游戏规则：分组探索城市地标，完成线索解密、拍照打卡等任务，积分高者胜。

提升执行力的关键点：

效果：结合趣味性与挑战性，强化目标导向的执行思维。

总结与建议

通过以上游戏，企业可在趣味中提升团队的计划性、协作效率和结果导向意识，最终转化为职场中的高效执行力。

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