发布时间2025-04-01 09:20
1. 信任背摔
成员需从高台向后倒下,由团队其他成员接住,通过身体力行的信任建立,强化成员间的责任感与依赖感。
2. 无敌风火轮
团队用报纸或布料制作“运输带”,所有成员需同步协作移动至终点,考验资源分配与行动统一性。
3. 呼吸的力量
通过图纸解读与材料分配,团队需搭建呼吸机模型,强调信息传递精准性与跨部门协作能力。
4. 沙场点兵 & 共同进退
在模拟战场中,成员分工扮演指挥官、士兵等角色,通过明确指令与执行反馈,提升角色定位与协作效率。
1. 团队巨画 / 纳斯卡巨画
将一幅画分割为若干部分,各小组分工完成局部后拼接成整体,体现企业文化与团队目标的统一性。
2. 挑战戈德堡装置
团队需设计复杂机械装置完成简单任务(如倒水、击球),激发创新思维与系统性协作。
3. 速度与激情(F1赛车制作)
利用有限材料制作赛车模型并进行赛道竞赛,强调资源优化与跨职能合作。
4. 密室逃脱 & 驿站传书
通过解谜或动作传递信息,培养快速决策与高效沟通能力。
1. 长城徒步 / 野外定向越野
在怀柔、延庆等地的自然环境中,团队需共同规划路线、克服障碍,锻炼耐力和集体决策能力。
2. 高空断桥 & 水上拓展
成员需跨越高空障碍或完成水上平衡任务,依赖队友保护与鼓励,突破心理极限。
3. 趣味运动会(袋鼠跳、十人九足等)
以趣味竞技形式强化默契,如绑腿跑、接力赛等,融合娱乐性与协作性。
1. 红色大庄科 & 西柏坡党建活动
通过红色徒步、宣誓仪式和历史场景重现,增强团队使命感与凝聚力。
2. 传统文化体验(京剧、茶道)
在协作中融入文化元素,如共同绘制脸谱或完成茶艺表演,促进跨领域合作。
如《明日红杉》《鹰的重生》等课程,通过抗压挑战、双赢思维训练等模块,加速新人适应团队节奏,强化归属感。
北京团建基地的协作培训内容以实践性项目为主,覆盖心理挑战、体能训练、创新任务等多个层面,适合不同规模与目标的团队。企业可根据需求选择半天至2天的定制方案,费用范围约200-770元/人(50人规模)。如需更详细案例或基地推荐,可参考网页提供的行程安排与课程设计。
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