一、户外拓展类案例
1. 怀柔拓展基地的高强度协作训练
活动内容：高空断桥、信任背摔、攀岩等经典拓展项目。例如，某金融企业通过信任背摔活动，要求团队成员依次从高处倒下，由其他成员在下方接住，直接考验信任与协作能力。
协作点：需团队成员共同制定保护策略、调整心理状态，并通过反复练习建立默契，强化了沟通与责任意识。
2. 青龙峡水上主题团建
案例：字节跳动在青龙峡开展“乐队的夏天”活动，员工需分组学习乐器并完成合奏；另一企业通过“把信送给加西亚”主题任务，模拟团队突破障碍完成目标。
协作点：音乐合奏要求分工明确与节奏协调，任务闯关则需策略规划和角色分配，体现团队执行力和应急协作能力。
二、沉浸式主题团建案例
1. 京东“鱿鱼游戏”实景对抗
活动设计：还原影视IP中的经典关卡，如拔河、玻璃桥挑战等，50人团队需分组制定战术并通过协作存活。
协作点：体力与智力的双重考验，成员需快速决策、资源整合，并在高压下保持团队凝聚力。
2. 哔哩哔哩古北水镇剧本杀
案例：员工化身“锦衣卫”完成剧情任务，通过线索推理和角色配合破解谜题。
协作点：角色分工（如指挥者、执行者）和跨组信息共享，强化团队沟通与逻辑协作能力。
三、创意竞技与技能共创类案例
1. 华为飞盘嘉年华
活动形式：结合飞盘比赛与轻奢露营，团队成员需在规则内传递、得分，并共同搭建营地。
协作点：竞技中锻炼战术配合，营地搭建则需分工协作（如物资管理、帐篷组装），提升多元场景下的协作效率。
2. 乐途团建“荒岛求生”模拟
案例：某互联网公司在荒岛环境中完成物资收集、庇护所搭建等任务，依赖团队智慧与体力协作。
协作点：资源有限条件下，成员需发挥各自技能（如领导力、动手能力），并通过民主决策达成目标。
四、文化与公益融合类案例
1. 同仁堂健康冬季趣味运动会
活动内容：将传统运动（如旱地）与公益元素结合，团队需协作完成比赛并捐赠物资。
协作点：竞技目标与公益使命的双重驱动，增强团队荣誉感与社会责任感。
2. 科大讯飞家庭徒步日
案例：员工与家属共同参与徒步任务，沿途完成亲子协作游戏（如拼图、寻宝）。
协作点：跨代际协作打破职场层级，通过家庭互助提升团队归属感。
五、创新科技与解谜类案例
1. 智行团建“团队角色扮演”
活动设计：模拟企业运营场景，成员扮演不同部门角色，通过协作解决虚拟业务问题。
协作点：跨职能协作与冲突管理，帮助团队明确角色定位并优化流程。
2. 密室逃脱与VR协作游戏
案例：某科技公司通过VR技术模拟太空任务，团队成员需在虚拟环境中配合操作设备逃生。
协作点：技术工具增强沉浸感，任务依赖实时沟通与精准分工，如一人操作设备、另一人提供数据支持。
总结与展示方式
成果可视化：通过活动照片、视频记录关键协作瞬间，并制作案例手册或宣传片。
复盘与反馈：活动后组织总结会，提炼协作经验并形成改进方案，如某企业将“送信任务”中的沟通问题转化为内部流程优化。
荣誉激励：设置“最佳协作团队”奖项，并在企业内部分享成功案例，如乐途团建将客户案例纳入品牌宣传。
这些案例通过多元场景设计，将团队协作能力转化为可观察、可量化的成果，为企业提供了从策划到落地的参考范本。
猜你喜欢：北京拓展训练
