一、小团队（10-20人）
特点：互动性强，适合深度沟通与协作，如破冰、创意类活动。
推荐活动：
剧本杀/魔术大赛：增强角色代入感和趣味性。
DIY手作（插花、漆扇等）：注重个体参与和放松。
沙场点兵/鼓动人心：通过协作任务提升默契。
优势：组织灵活，人均成本可控，适合部门或初创公司。
二、中等规模团队（20-50人）
特点：平衡互动与效率，适合大部分企业常规需求。
推荐活动：
真人吃鸡/攻防箭：沉浸式团队对抗，强化策略协作。
旱地/非洲鼓：需分工明确的集体项目。
温泉度假村/别墅轰趴：结合休闲与分组任务，如烧烤、热气球体验。
优势：可通过分组（随机或跨部门）提升跨团队协作，成本适中。
三、大型团队（50-100人及以上）
特点：需结构化活动设计，强调分组管理与资源协调。
推荐活动：
纳斯卡巨画/多米诺骨牌：多人协作完成大型创意项目。
趣味运动会（如毛毛虫赛跑、俄罗斯方块）：分组竞技，活跃氛围。
草原/海边团建（骑马、漂流）：结合自然景观与团队挑战。
优势：适合企业年会或跨部门融合，需专业策划团队支持。
四、灵活规模（20-500人）
通用活动：如徒步骑行、露营烧烤、企业家庭日等，可根据人数调整分组和场地。
选择建议：
1. 预算与目标：小团队注重个性化，大团队需控制人均成本（如大巴车满载54人可降低交通费用）。
2. 季节与场地：冬季优先室内（温泉、剧本杀），夏季可选户外（漂流、草原）。
3. 专业策划：超过50人的活动建议委托团建公司，确保流程与安全。
综上，北京团建活动从10人到数百人均有适配方案，核心在于明确团队需求并匹配合适的活动形式。如需定制方案，可参考专业公司的分类建议。
猜你喜欢：上海团建活动
