一、专业内训课程
1. 《创新领导力》课程
适用对象：中高层管理者。
内容特色：通过案例分析和实战演练，解决传统管理模式的缺陷，引入人本管理思维和双赢管理结构，提升决策力和组织激活能力。课程包含反思传统管理模式、开发企业价值体系等模块。
案例参考：已被百余家企业引入，如模拟联合国、沙漠掘金等沙盘项目，强化跨部门协作与战略思维。
2. 领导力与执行力双核课程
核心内容：聚焦结果导向与制度遵从，结合企业文化导入，通过沙盘模拟（如《吉塔行星》《收获季节》）训练危机决策和团队协作能力。
适用场景：适合需要提升执行效率与战略落地的团队。
3. 企业定制化内训
服务商参考：如众信团建、风云际团建等公司提供针对销售团队、管理层等不同角色的定制课程，例如“疯狂市场”“红黑商战”等模拟项目，强化竞争意识与领导策略。
二、户外拓展与情景模拟
1. 战略攀岩与定向越野
地点推荐：黄花城水长城、圣莲山、青龙峡多布营地等，结合徒步、骑行等户外挑战，培养团队目标管理与风险决策能力。
项目示例：现实版“跑男”活动（如撕名牌、策略结盟），通过角色分配和竞争任务锻炼领导者的资源调配与应变能力。
2. 平谷金海湖团建方案
特色内容：2-4天的会议增效活动，结合拓展训练、烧烤派对、篝火晚会等，通过团队共创任务（如纳斯卡巨画）提升凝聚力与领导力。
适用季节：春夏季，适合50人以上大型团队。
3. 沙漠掘金与沙盘模拟
课程设计：模拟商战场景，通过资源分配、风险决策等任务，培养管理者在压力下的战略思维和团队指挥能力。
关联活动：“红黑商战”“疯狂市场”等游戏化项目，强化竞争与共赢意识。
三、创新与趣味活动
1. 非洲鼓乐与创意工坊
形式：通过音乐、绘画（如油画大师、乐高创意城）等艺术形式，激发团队创造力与领导者的激励能力。
效果：打破传统培训模式，适合年轻团队或需要突破思维定式的管理者。
2. 科技团建与剧本杀
项目示例：“绝地求生”真人CS、“汇通天下”剧本杀，通过角色扮演和科技装备模拟商战，锻炼领导者的沟通协调与危机处理能力。
推荐地点：古北水镇、原乡美利坚等主题景区，增强沉浸感。
四、领导力评估与辅导
1. 个性化测评与辅导
工具应用：通过PDP测评、LIFO®长处管理等工具分析领导风格，制定个人发展计划。
服务商参考：部分团建公司提供一对一辅导，结合沙盘复盘和案例研讨，解决实际管理难题。
五、选择建议
1. 明确目标：根据团队需求选择侧重方向，如战略决策（沙盘模拟）、执行力（户外拓展）或创新力（趣味活动）。
2. 团队特点：新员工适合融入类活动（如明日红杉计划）；中高层可侧重战略模拟；销售团队推荐竞争性项目（如疯狂市场）。
3. 季节与地点：春夏季优先户外（金海湖、青龙峡）；冬季可选室内沙盘或别墅轰趴。
4. 专业公司合作：推荐众信团建、风云际团建等提供一站式方案的公司，确保活动设计与执行的专业性。
如需具体课程报价或更多案例，可联系网页中提到的服务商（如网页2、16、49）获取定制化方案。
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