发布时间2025-04-01 09:20
通过高空挑战(如跨越断桥)和信任类项目(如背摔),团队成员需相互鼓励、建立信任,克服心理障碍。例如,高空断桥要求队员在队友支持下完成高空跳跃,增强团队凝聚力。
适用场地:专业拓展基地(如怀柔、密云山区)。
全体队员需协作翻越4米高墙,过程中需分工明确(如底座支撑、拉拽保护),强调资源分配与执行力。
特点:考验团队牺牲精神与领导力。
每组3-10人,利用有限道具(如报纸、地毯)搭建“桥梁”前进30米,脚不可触地。需快速传递资源、协调步伐,培养战略战术与灵活应变能力。
规则:触地则罚时,最终以完成速度排名。
团队需借助地图和指南针在奥林匹克森林公园、香山等场地寻找目标点。强调分工(导航、记录、执行)与时间管理,锻炼决策能力和团队默契。
升级版:可结合任务挑战(如解谜、搬运物品)增加难度。
用报纸或横幅制作环形“履带”,全队站入其中同步行进。需统一节奏、避免“履带”断裂,强化沟通与协调。
适用场景:空旷场地(操场、广场)。
目标:提升非语言沟通与执行力。
团队需在限定资源下规划“沙漠探险”路线,应对突发风险(如沙暴、水源短缺)。考验资源分配、风险预判与集体决策。
适用人数:适合30人以上分组对抗。
全体成员围圈拉紧绳索,选派队员在绳上行走。通过共同发力保持平衡,增强团队信任与责任感。
意义:象征团队合力达成高难度目标。
在怀柔、密云等山区进行扎营、生火、觅食等任务。通过分工(搭建帐篷、寻找水源)培养应急能力与互助精神。
特色:模拟极端环境,强化团队抗压能力。
以上项目可根据团队规模、预算及目标灵活组合,部分基地(如风云际团建、倍力团建)提供一站式策划服务,包含道具、场地与专业教练。
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