一、沙盘模拟与角色扮演类
1. 沙漠掘金（沙盘模拟）
价值观传承：战略思维、资源管理、团队协作。
活动形式：通过模拟商业或历史战役场景（如红色沙盘、古风穿越），团队成员需共同制定策略、分配资源，体验决策过程对企业文化的影响。适合高管团建或内训活动，强化“创新与共赢”价值观。
2. 角色扮演与剧本杀
价值观传承：同理心、沟通能力、责任感。
活动形式：红色剧本杀、实景逃脱游戏（如《墨色山河》《继承者》），通过沉浸式剧情让员工体验历史使命或企业精神，增强团队信念感与凝聚力。
二、团队共创与艺术体验类
3. 纳斯卡巨画/共筑未来城
价值观传承：创造力、协作精神、文化认同。
活动形式：团队共同创作巨幅画作或搭建未来城模型，将企业愿景、品牌LOGO融入创作，强化“合作与归属感”。适合周年庆或文化宣导活动。
4. 非洲鼓/箱鼓魔方
价值观传承：节奏感、集体意识、激情传递。
活动形式：通过击鼓节奏训练与团队音乐共创，强调“步调一致”的执行力，适合需要激发活力的团队。
三、挑战与协作类
5. 密室逃脱与模拟商业挑战
价值观传承：问题解决、逻辑思维、信任建立。
活动形式：通过解谜、市场模拟等任务（如密室逃脱、F1赛车制造），培养员工在高压下的协作能力，传递“突破与创新”的企业精神。
6. 挑战哥德堡/激情多米诺
价值观传承：细节把控、耐心与坚持。
活动形式：通过精密装置搭建或多米诺骨牌连锁反应，强调“量变到质变”的过程，适合培养团队对品质的追求。
四、文化体验与公益结合类
7. 非遗手工与创意工作坊
价值观传承：文化传承、工匠精神。
活动形式：组织剪纸、京剧脸谱制作等传统手工艺活动，结合企业社会责任（如环保主题），传递“尊重传统与可持续发展”的价值观。
8. 公益主题团建
价值观传承：责任感、社会使命感。
活动形式：通过模拟公益活动（如环保挑战、慈善拍卖），增强员工对企业社会价值的认同。
五、竞技与趣味融合类
9. 旱地与趣味运动会
价值观传承：公平竞争、规则意识、执行力。
活动形式：冬奥项目改编的旱地、团队运动会等，通过竞技强化“目标导向”与“高效执行”。
10. 拉斯维加斯之夜/真人大富翁
价值观传承：风险决策、灵活应变。
活动形式：以博弈类游戏模拟商业竞争，传递“拥抱变化”的价值观，适合激励团队士气。
总结
以上项目可根据企业需求灵活组合，例如“红色主题+共创活动”强化使命感，或“沙盘模拟+公益任务”传递战略与责任并重的文化。通过活动后的复盘与表彰机制（如定制奖牌、文化墙展示），能进一步巩固价值观的渗透。
提示：具体执行时可联系专业团建公司（如时雨团建、浪人团建）定制方案，确保活动与企业文化深度结合。
猜你喜欢：北戴河团建
