根据北京市相关安全管理规定及拓展活动的实际要求，北京拓展活动对安全管理人员的考核标准主要涵盖以下五个方面，结合地方性法规和行业实践进行综合评定：
一、资质与专业能力考核
1. 资质要求
安全管理人员需持有有效的安全员资格证书（如安全员C证），并符合《北京市安全生产条例》中对专职安全生产管理人员的规定，包括学历（中专及以上）和从事相关工作的经验要求。
2. 专业能力
需掌握安全法律法规、风险管理、应急预案制定等知识，并通过安全员考试科目（如安全生产管理、安全技术、案例分析等）。
二、安全职责履行情况
1. 现场安全管理
确保活动场地符合安全标准，如检查临时搭建设施的安全性、疏散通道畅通性等，并落实《北京市大型群众性活动安全管理条例》中关于安全检查设备配备、人员限流等要求。
监督安全措施执行，例如在拓展项目中检查高空设备（如断桥、攀岩）的防护措施，确保参与者佩戴合规防护装备。
2. 风险控制与隐患排查
需进行安全风险评估，制定并落实风险分级管控方案，定期检查设备、场地及人员操作中的隐患，并限期整改。
记录并处理安全台账，如未建立台账或整改不力将被扣分。
三、制度与规范执行
1. 安全制度落实
建立全员安全生产责任制，明确岗位责任及考核标准，确保安全例会、培训计划等制度有效执行。
若未制定安全教育培训计划或未对新员工进行三级安全教育，将视为考核不合格。
2. 应急预案与演练
需制定突发事件应急预案，定期组织演练，并确保在紧急情况下能快速响应（如火灾、人员受伤等）。
四、培训与宣传教育
1. 安全培训实施
对参与活动的员工及外部人员（如拓展教练、志愿者）进行安全操作培训，特殊工种（如高空项目操作员）需持证上岗。
2. 安全文化宣传
活动现场需设置统一的安全标语、警示标识，并通过会议、手册等方式普及安全知识。
五、绩效考核与责任追究
1. 量化考核指标
考核内容包括事故率（如千人负伤率不得超过3‰）、责任制落实度、安全检查覆盖率等，未达标将扣分或取消评优资格。
2. 奖惩机制
安全生产表现与经济奖惩挂钩，对未履行安全职责或隐瞒事故的行为进行追责。
北京拓展活动的安全管理人员考核以 合规性、预防性、应急能力 为核心，结合《北京市安全生产条例》和大型活动安全管理要求，通过资质审查、现场检查、制度执行、培训效果等多维度评估。企业需定期接受监管部门巡查，确保安全管理体系符合标准。
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