发布时间2025-04-01 09:20
1. 夺宝奇兵
以分组任务为核心，通过寻宝路线图、任务书及闯关挑战，模拟团队目标与个人目标的融合。学员在分工合作中理解个人与团队利益的关联性，强化跨部门协作能力。
2. 求生墙（毕业墙）
需全员协作翻越4.2米高墙，通过搭人梯、拉拽等方式完成任务。此项目强调牺牲精神与团队信任，培养成员为集体目标各尽其职的意识。
3. 珠行万里
利用轨道板接力传送圆球，考验团队配合与耐心。过程中需解决失误与摩擦，提升沟通效率和问题解决能力。
4. 无轨电车
团队成员同步步伐完成移动，通过统一口号调整节奏，增强默契与执行力，适合新组建团队破冰。
1. 信任背摔
成员从高台背摔，由团队接住，直接建立成员间的信任感与责任感。
2. 盲人方阵/盲人行走
蒙眼状态下完成指定任务（如拼图形、传递指令），依赖语言沟通与非语言协作，打破信息壁垒，提升感知与协调能力。
3. 驿站传书
通过肢体动作传递信息，考验团队的信息解码与执行效率，适合提升跨部门沟通能力。
1. 高空断桥/高空抓杠
个人突破恐惧完成高空动作，团队成员提供鼓励与保护，激发勇气并强化支持型团队文化。
2. 孤岛求生
模拟资源分配与信息共享困境，通过角色扮演解决跨层级协作难题，培养全局观与决策能力。
3. 定向越野
结合地图导航与任务执行，需团队制定策略、分工探索，提升目标管理与应急协作能力。
1. 纳斯卡巨画
团队共同绘制企业文化主题巨画，通过分工设计、拼接完成，增强归属感与创造力。
2. 罗马炮架/皮筏艇
水上或户外搭建装置并完成挑战，如皮筏艇竞速、搭建投石车，强调动手能力与协作创新。
3. 完美乐章
以音乐合奏形式模拟团队协作，通过节奏配合与角色分配，诠释和谐与执行力。
北京多家拓展机构提供定制化方案，例如：
北京拓展课程覆盖室内、户外、水上等多种场景，通过模拟真实挑战促进团队凝聚力、沟通力与问题解决能力。企业可根据团队特点选择项目，如新团队侧重破冰与信任（信任背摔、无轨电车），成熟团队适合策略型任务（孤岛求生、定向越野）。部分项目还可结合红色教育或文化创意，深化团队价值观。
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