发布时间2025-04-01 09:20
1. 挑战（冬奥体验）
参与者需通过策略制定、角色分工（如投壶、擦冰、指挥）完成比赛，考验团队的战略协作和执行力。适合高层团队或需要提升决策能力的团队。
2. 腰旗橄榄球/飞盘对抗
需明确进攻组与防守组的分工，通过战术配合得分。飞盘项目如九宫格、打靶等则要求队员分工完成目标，强化沟通与责任划分。
3. 健球（KIN-BALL）
四人为一队，强调全员协作发球与接球，需快速调整策略并依赖每个成员的行动一致性。
1. 卡牌风云/超音速
小组成员需分工翻牌、传递信息，通过快速沟通和精准执行完成13张牌的排序任务，培养计划性与应变能力。
2. 驿站传书
信息从队尾传递至队首，需设计编码规则并明确各环节责任，强化信息解码与执行准确性。
3. 翻越未来（生死电网）
团队成员需分工托举、指挥和保护，在不触碰电网的前提下全员通过，考验资源分配与协作信任。
1. 纳斯卡巨画
团队共同绘制巨型画作，需分组完成不同部分的设计、调色与拼接，体现分工与整体目标的统一。
2. 共筑未来城
模拟城市建设，分规划组、执行组、后勤组等角色，通过资源协调与任务分配完成目标，深化跨部门协作意识。
3. 非洲鼓/巨人捕手
非洲鼓需分组学习节奏后整合演奏，强调个体贡献与整体和谐；巨人捕手结合机械装置搭建与体能挑战，需技术分工与流程配合。
1. 黄花城水长城徒步
在徒步中设置分工任务（如导航、物资管理、安全员），结合自然障碍突破，增强团队凝聚力。
2. 城市探险/景区定向挑战
通过线索解密、任务打卡等环节，要求团队分工完成地图分析、路线规划与执行，提升问题解决效率。
1. 沙漠掘金
模拟探险经营，团队成员需分工负责资源管理、路线规划与风险预判，培养全局思维与协作决策。
2. JOKER GAME（角色扮演解谜）
通过角色分工与线索整合破解剧情任务，强化信息共享与责任分配。
这些活动通过角色分工、流程协作和共同目标设定，帮助团队在实践中优化分工模式，提升整体效能。具体方案可根据团队规模与目标进一步定制（可参考网页50的免费策划服务）。
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