发布时间2025-04-01 09:20
通过模拟企业运营环境，团队成员需制定战略、分解目标并执行。例如，战略解码课程结合沙盘推演，帮助团队理解战略到执行的转化过程，提升目标管理与协作能力。
模拟企业内部协作流程，团队成员分部门完成订单处理、物流调度等任务，强化跨部门协作与执行效率。
设计真实工作场景（如市场拓展、危机应对），团队成员需在限定时间内完成任务，培养快速决策与执行力。
通过角色扮演和案例分析，提升销售团队的执行技巧与客户沟通能力，课程包含12种话术技巧及实战案例。
结合徒步、攀岩等户外项目，通过团队协作克服障碍，强化执行力与凝聚力。
通过音乐节奏协作完成任务，培养团队默契与执行力，同时融入企业文化元素。
如《打造高绩效销售团队》课程，通过目标分解、PK文化激发执行动力，提升领导力与团队绩效。
教授非语言沟通技巧、冲突解决方法，结合分组讨论提升团队协作效率。
涵盖目标设定、任务优先级管理及绩效评估，通过案例分析与工具应用提升执行效率。
结合应急场景演练，强化团队在高压环境下的执行能力与责任意识。
团队需协作设计复杂连锁反应装置，锻炼创新思维与执行中的细节把控。
通过设计、制作赛车并竞赛，培养团队在资源限制下的执行与协作能力。
北京团队执行培训活动多样，企业可根据团队规模、目标（如新员工融入、领导力提升）选择室内沙盘、户外挑战或专业课程。建议结合沙盘模拟与实战演练强化战略执行，辅以户外拓展提升协作韧性，最终通过内训固化执行文化。
猜你喜欢：户外团建
更多厂商资讯