1. 10-20人：深度互动型
优势：小规模团队便于深度交流，活动灵活性强，温泉池的私密性较高，适合部门内或项目组的协作提升。例如，10人左右的团队可在温泉池中享受相对独立的空间，避免拥挤。
适用场景：
注重个性化体验，如私汤温泉、剧本杀分组。
预算有限，人均成本可控（如选择淡季或工作日出行）。
2. 20-50人：平衡型
优势：中型团队既能保证互动性，又可兼顾分组活动的多样性。例如，分组进行滑雪、剧本杀、纳斯卡巨画等协作项目，提升跨部门默契。
适用场景：
跨部门融合或分公司联合团建，需兼顾效率与参与度。
选择综合型温泉度假村（如静之湖度假区），可容纳分组活动并配备多样化设施（滑雪场、会议室、温泉池）。
3. 50人以上：大型团队
优势：适合全员参与的年度活动，通过分组任务（如真人CS、巨画创作）增强集体荣誉感。
注意事项：
需选择大型场地（如Club Med Joyview、瑞海姆田园度假村），确保住宿、餐饮、活动空间充足。
活动设计需分层管理，避免流程混乱（如分批次泡温泉、分小组执行剧本杀任务）。
4. 人数规划的注意事项
场地匹配：提前确认温泉池容量（如静之湖度假区室内外21个汤池可支持200人分批次体验）、住宿房间数及会议室规模。
活动适配性：
10-20人适合高互动性项目（如枕头大战、旱地）。
50人以上可结合滑雪、温泉、剧本杀等多元活动，分散人流并保持新鲜感。
预算控制：人均400元左右的预算下，中型团队（20-50人）性价比更高，可覆盖交通、餐饮、活动策划等费用。
最佳人数范围：20-50人，兼顾活动丰富性、成本可控与团队凝聚力。
灵活调整：根据团队目标选择人数，例如10人小团队适合私密性活动，100人以上需依赖专业策划公司分模块执行。
如需具体方案，可参考小米同款“温泉+剧本杀”行程（120人分组活动）或静之湖2日方案（20-200人适配）。
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