一、理论结合实践的系统课程
1. 《团队融合共建工作坊》
内容：聚焦团队协作效能、凝聚力、创新力及绩效提升，涵盖沟通机制、冲突处理、领导力培养等模块。通过案例学习、情景模拟和游戏化教学，帮助团队建立共同价值观。
讲师：李凡老师，课程时长2天（标准版）或1天（简化版）。
适用对象：企业管理者、跨部门成员及希望提升协作能力的个人。
亮点：系统化解决团队协作痛点，强调创新工具与绩效目标管理。
2. 《高效的团队建设课程班》
内容：涵盖团队角色分析（如贝尔宾团队角色理论）、高效沟通模型、领导力与激励技巧、冲突管理等。通过沙盘模拟和团队游戏强化实践。
讲师：张老师（清华大学IMBA背景，15年管理经验），课程时长2天，费用3980元/人。
适用对象：中高层管理者及项目负责人。
亮点：结合国际管理理论与本土企业案例，注重工具落地。
3. 《高效能团队建设培训课程》
内容：分团队运营规划、成员优化、驱动力激励等模块，强调业务流程设计与目标管理（SMART原则）。
讲师：邱老师（实战派专家，曾优化钢铁集团管理结构），课程包含离职沟通技巧、新人转化策略等。
亮点：引入“梯形目标激励”和“压力-竞争”双驱动模型，提升团队内生动力。
4. 跨部门沟通与团队协作线上课程
内容：解决制度流程冲突、本位主义等问题，教授非暴力沟通、情感协同及六步协作流程。
讲师：杨迪（DDI认证讲师，4D领导力教练），线上直播授课。
适用场景：适合远程团队或需跨区域协作的企业，费用1680元起。
二、体验式拓展与特色活动
1. 众典团建定制化方案
项目：户外拓展（如高山探险）、趣味运动会、沙盘模拟等，结合企业需求设计主题。
优势：专业教练团队提供安全保障，注重活动后的反馈与改进建议。
案例：曾为金融、制造业等多行业提供一站式服务，如“管家婆”内部PK赛。
2. 东林拓展训练
项目：分团队热身、个人挑战、团队协作及总结四阶段，通过高空项目、野外生存等提升信任与默契。
特色：心理挑战与体能结合，适合需突破舒适圈的团队。
3. 佐创拓展培训
项目：沙盘模拟、亲子拓展、企业年会策划等，强调“体验式学习”与职业素质提升。
优势：10年以上资深教练团队，案例库覆盖多个行业。
4. 击剑/棒球主题团建
项目：通过击剑运动培养敏捷性与决策力（如万国体育课程），或棒球比赛增强执行配合。
推荐机构：万国体育、众宏拓展（棒球方案），费用根据人数定制。
5. 兵者团建创意活动
项目：沉浸式剧本杀、传统文化体验（如“体验华夏”品牌），结合企业文化宣贯。
特色：以“高峰体验”为核心，适合年轻化团队。
三、短期专项训练营
团队协作精神培训：聚焦信任建立与冲突管理，通过案例分析（如日立、松下企业文化）引导团队价值观统一。
1天速成班：如“北京团建专项训练”，流程包含破冰、协作任务、总结分享，适合时间紧张的团队。
选择建议
理论需求强：优先李凡或张老师的系统课程，结合企业痛点选择模块。
实践导向：众典、东林的户外拓展或佐创的沙盘模拟，强化实操能力。
创新体验：击剑、棒球或兵者的主题团建，适合年轻团队或文化融合场景。
跨部门协同：杨迪的线上课程解决沟通壁垒，结合线下活动巩固效果。
更多课程详情或定制需求，可联系对应机构获取最新方案与报价。
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