一、沙盘模拟与决策类课程
1. 《合力聚变》高效团队建设与群体决策沙盘模拟课
特点：通过模拟公司经营，让团队成员在跨部门协作中直面矛盾与冲突，学习群体决策技巧。课程涵盖战略目标制定、组织结构设计、沟通机制优化等内容，强调实战演练与导师深度点评。
适用对象：中基层管理者及后备干部，24-36人规模，课程时长2-3天。
核心价值：提升团队协作效率、打破部门壁垒、培养全局意识。
2. 沙漠掘金（室内拓展项目）
特点：模拟沙漠探险场景，团队成员需共同制定资源分配和风险应对策略，强化沟通与群体决策能力。
适用场景：跨部门协作培训，适合需要提升风险管理意识的团队。
二、高绩效团队建设专项课程
1. 《高绩效团队建设与管理》
内容：聚焦中层管理者的角色认知与团队凝聚力打造，通过案例分析、角色扮演等方式，教授沟通技巧、冲突管理和绩效工具。
亮点：课程融入“团队八大角色”分析及信任建设，适合企业高层及核心骨干参与。
2. 高绩效财务团队建设与团队沟通（财务专项）
特色：针对财务团队设计，结合VUCA时代背景，通过克服团队协作五大障碍（如信任缺失、目标模糊）、学习赋能领导力等模块，提升跨部门沟通效率。
适用对象：财务总监、高级财务经理及人力资源骨干。
三、运动竞技与创意拓展类课程
1. 击剑主题团建（万国体育）
形式：通过击剑比赛、团队协作任务（如分组对抗赛）激发沟通与策略配合。课程包含礼仪学习、实战演练及赛后分享，强调“共同面对挑战”的团队精神。
优势：兼具趣味性与专业性，适合4-70人团队。
2. “呼吸的力量”与“合力造桥”拓展项目
内容：
呼吸的力量：通过图纸搭建任务，考验团队内部沟通的精准性与资源分配能力。
合力造桥：分组协作完成桥梁建造，需突破经验束缚，强化创新与协作意识。
适用场景：室内外均可开展，适合快速提升团队默契。
3. 创意文化类活动（如纳斯卡巨画、竹竿舞）
亮点：通过共同创作巨幅画作或传统舞蹈，打破沟通隔阂，增强文化认同感。适合在民俗文化村或大型会议室开展。
四、沟通与冲突管理实战课程
1. 管理沟通与组织融合（沙盘课程模块）
内容：分析沟通障碍（如代际差异、信息不对称），演练一对一、多对多沟通技巧，结合案例分析常见误区。
目标：建立开放型团队文化，促进跨层级沟通。
2. “盲人方阵”与“众星捧月”拓展项目
形式：
盲人方阵：蒙眼完成队列任务，依赖非语言沟通与信任建立。
众星捧月：通过集体控制绳索完成动作，体验团队同心协作的力量。
五、定制化综合解决方案
1. 倍力团建拓展
服务范围：提供1000+团建产品，包括军事拓展、趣味运动会、年会策划等，可根据企业需求定制沟通主题方案，如“UVALID变革领导力框架”应用。
特色：覆盖北京及周边多个特色基地（如海滨、草原、冰雪场地）。
2. 天人际平台一站式服务
流程：从需求匹配到方案策划全程跟进，提供“团队协作九大挑战应对工具”等专项内容，适合需要精细化沟通培训的企业。
选择建议
注重实战与决策：优先选择沙盘模拟类课程（如《合力聚变》）。
偏好趣味性与文化融合：推荐创意文化或运动竞技类活动（如击剑、纳斯卡巨画）。
专项能力提升：财务或中层管理团队可侧重高绩效课程。
更多课程详情及报价可联系机构获取，部分课程支持个性化定制（如倍力团建、众信拓展）。
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