1. 中小型团队（20-100人）
这类团队规模适中，线上线下结合的活动设计既能保证互动性，又能灵活适配场地和技术支持。
推荐方案：
沉浸式剧本杀+AR技术：如网页41提到的“夜宴”剧本杀团建，结合线上任务解锁与线下角色扮演，适合30-100人。
科技寻宝类活动：如“国宝密令”团建，通过小程序规划任务、AR技术辅助寻宝，线上线下同步积分，适合50-200人。
定向越野+线上直播：在奥林匹克森林公园等场地开展定向任务，通过直播或实时定位系统展示团队进度，增强线上观众参与感。
2. 大型团队（100人以上）
超百人团队更适合分小组协作，通过线上平台统一管理任务进度，结合线下实地执行。
推荐方案：
“最强战队”奥森挑战赛：如网页50提到的千人规模活动，利用小程序分组完成任务，实时更新积分排名，支持3000人以上同步参与。
虚拟+现实融合项目：如“新游记”团建，通过互联网技术和AR虚拟场景设置任务，线下团队协作破解，适合100-500人。
线上直播+线下分会场：主会场通过直播发布任务，各分会场同步完成挑战，适合分散型团队（如分公司联合活动）。
3. 混合型团队（线上线下成员共存）
若团队部分成员远程参与，需设计兼顾线上线下的互动形式。
推荐方案：
虚拟会议室+线下协作任务：如网页48提到的远程团队方案，线上成员通过视频会议参与任务设计，线下团队执行并实时反馈，适合50-200人。
线上游戏+线下实景联动：例如“国风游园会”，线上成员通过小程序答题解锁线索，线下团队根据线索完成实景任务。
关键设计要点
技术工具选择：优先使用成熟的小程序（如“最强战队”系统）或AR技术，降低操作门槛。
任务分阶段设计：线上预热（如知识问答、投票选主题）+线下执行（如闯关、运动竞技）+线上总结（如成果展示、投票评选）。
灵活适配场地：市区公园（如奥森）、古北水镇等场景既能支持大型活动，又能结合科技元素增强体验。
总结
北京适合线上线下结合的团建活动人数范围较广，20-500人均可设计适配方案。中小型团队可侧重沉浸式互动（如剧本杀、AR寻宝），大型团队可通过分小组和科技工具实现高效协作，混合型团队需平衡远程与线下成员的参与感。关键是通过技术工具和任务设计，实现线上线下的无缝衔接与团队凝聚力提升。
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