员工年度考核，室内团建活动有哪些团队合作游戏？

一、沟通与信任类游戏

1. 瞎子背瘸子

规则：两人一组，男生蒙眼背女生，女生指引绕过障碍物（如椅子、气球）。男生需完全信任女生的指令，协作完成路线。

考核点：沟通准确性、信任建立与角色分工能力。

2. 快乐传真

规则：每组6-8人排成一列，通过肢体动作传递“快乐情绪”或特定剧情，最后一人猜内容。

考核点：非语言沟通能力与团队信息传递效率。

3. 解手链

规则：8-12人围圈牵手，在不松手的情况下解开缠绕成圆环。

考核点：问题解决策略、团队领导力与执行协调性。

二、协作与执行力类游戏

4. 占领阵地

规则：6人一组站在报纸上，逐步撕去报纸面积，坚持最久且不触地的团队胜出。

考核点：资源分配、平衡协作与创新方法（如叠人、单脚支撑）。

5. 拥挤的公交车

规则：用胶带将报纸连成圆筒，全组进入圆筒内接力跑动，若报纸破损需现场修复。

考核点：团队节奏同步性、紧急协作与抗压能力。

6. 心心相印（背夹球）

规则：两人背靠背夹住气球，步调一致绕过障碍物，气球掉落需返回起点。

考核点：肢体协调性、目标统一性与任务专注度。

三、策略与创新类游戏

7. 扮时钟

规则：3人分别扮演时针、分针、秒针，根据主持人指令快速调整位置，错误者淘汰。

考核点：快速决策、分工配合与时间管理能力。

8. 数字英雄

规则：团队根据随机数字矩阵快速判断并排序，限时完成最多正确排序。

考核点：逻辑分析、信息共享与策略优化能力。

四、压力与反应力测试

9. 一反常态

规则：主持人发出口令（如“抬左手”），参与者需做相反动作。

考核点：抗干扰能力、快速反应与团队一致性。

10. 五毛一块

规则：男女分别代表“五毛”“一块”，根据主持人喊出的金额快速组队。

考核点：快速计算、资源整合与临时协作能力。

五、总结与建议

更多详细规则和创意可参考来源：经典团队游戏、室内协作项目及破冰活动设计。

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