以下是适合团队年度总结时进行的室内互动游戏推荐，涵盖趣味性、协作性和创新性，可根据团队规模和需求选择：
一、传统互动类游戏
1. 抢凳子
玩法：音乐响起时围绕凳子转圈，音乐停止迅速抢座，淘汰者出局，最后一人获胜。适合快速活跃气氛。
变种：可结合年度关键词（如“目标”“协作”）作为抢答口令，增加总结感。
2. 泡泡糖
玩法：主持人喊身体部位，参与者需两人一组触碰对应部位，未找到搭档者淘汰。适合破冰和肢体互动。
3. 击鼓传花
升级版：传递物品时加入年度回顾问题（如“分享今年最有成就感的事”），停顿时拿到物品者回答。
二、团队协作类游戏
4. 解手链
玩法：团队围圈牵手后形成“乱网”，通过沟通协作解开成一个大圈。考验团队解决问题的能力和沟通效率。
5. 你说我做
玩法：分“指导者”和“操作者”，指导者描述模型，操作者根据指令搭建。培养信任与精准沟通。
6. 七拼八凑
玩法：分组收集主持人要求的物品（如“象征团队精神的物件”），最快集齐者胜。可融入年度关键词（如“创新”“突破”）作为收集主题。
三、创意科技类游戏
7. 答题闯关
玩法：用大屏幕或小程序设置与年度业务相关的题目，分组竞答。例如“今年客户增长数据是多少？”。
8. 疯狂数钱/摇一摇
玩法：通过手机模拟数钱或摇动比拼速度，大屏幕实时排名。寓意“新年财源滚滚”，适合作为压轴互动。
9. 剧本杀/角色扮演
玩法：定制与公司年度事件相关的剧本（如“破解年度最大项目难题”），分组推理协作。增强代入感和复盘思维。
四、轻松趣味类游戏
10. 扮时钟
玩法：三人分别扮演时针、分针、秒针，根据主持人指令摆出时间。可设计为“年度关键时间点”（如项目上线日）。
11. 面粉搬运工
玩法：用扑克牌传递面粉，最终剩余最多的小组胜出。搞笑效果强，适合释放压力。
12. 顶气球比赛
玩法：两组用头顶气球过网，落地即输。可加入“年度目标”写在气球上，象征团队协作达成目标。
五、深度反思类活动
13. 年度愿望墙
玩法：匿名写下对明年的期待或建议，贴于墙面共同讨论。结合总结会主题，促进目标共识。
14. 信任盲行
玩法：一人蒙眼，队友指引穿越障碍。活动后分享“信任与领导力”心得，链接年度管理主题。
选择建议
小型团队：优先选择解手链、你说我做、答题闯关等协作类游戏。
大型团队：推荐疯狂数钱、摇一摇、剧本杀等科技互动游戏，确保全员参与感。
总结+娱乐结合：可穿插“年度关键词版你画我猜”或“业务知识竞答”，既回顾成果又轻松互动。
更多游戏规则和创意可参考来源网页，根据团队文化灵活调整细节！
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