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发布时间2025-04-01 09:20

团队执行力培养的拓展训练课程通过多样化的活动设计，结合理论与实践，帮助团队提升目标管理、协作效率和问题解决能力。以下是根据不同场景和需求推荐的特色课程及其核心亮点：

1. 《赢在执行——团队执行力拓展训练》

核心活动：贪吃蛇（信息盲区协作）、信任背摔（建立互信）、极速60秒（时间管理）、毕业墙（全员协作突破极限）。

特色：通过高压任务模拟企业执行场景，强调目标分解、行动反馈和结果导向，培养团队在复杂环境下的快速响应能力。

2. 《巧渡硫酸河》

核心活动：利用有限资源（浮砖）模拟逃生任务，要求团队成员在不触地的情况下全员渡河。

特色：强化资源优化配置、责任分工与危机应对，适用于培养精细化流程管理能力。

1. 《团队创新思维拓展训练》

核心活动：质疑思维训练（如“司马光砸缸”案例辩论）、发散思维游戏（“吹/吸”创意解决）、六顶思考帽（多角度决策）。

特色：打破传统思维定式，通过头脑风暴和模拟商业决策，提升团队在变革期的战略执行力。

2. 《达芬奇密码》

核心活动：通过信息解码任务，模拟市场竞争中的信息传递与执行纠错。

特色：强调高效沟通与快速调整，培养团队在动态环境中的灵活性和精准执行能力。

1. 《打造高执行力团队》室内拓展

核心活动：动作传递（信息准确度训练）、支援作战（跨部门协作）、人生之旅（信任与责任感培养）。

特色：通过低风险场景模拟，解决沟通不畅、责任模糊等执行力痛点，适合全员参与。

2. 《纳斯卡巨画》

核心活动：团队合作完成巨幅拼图，需分工协调、目标对齐。

特色：以艺术共创形式提升团队凝聚力，强化目标分解与执行落地的同步性。

1. 《结果导向——全方位打造团队执行力》

核心活动：战略模拟（如沙漠求生任务）、目标共识五步法、过程跟进工具。

特色：结合情境体验和工具教学，帮助团队建立从计划到结果的全流程执行体系。

2. 《非洲鼓与杯子舞》

核心活动：通过节奏协作（非洲鼓）和动作同步（杯子舞），强化团队默契与执行力。

特色：以艺术形式寓教于乐，适合年轻团队激发活力，培养积极执行文化。

1. 《扬团队之帆，铸企业之舰》

核心活动：破冰组队、群龙取水（资源创新利用）、动力圈（极限挑战）。

特色：快速建立新员工的责任感与协作意识，适用于入职培训中的执行力启蒙。

初创团队：推荐《非洲鼓》《达芬奇密码》，通过趣味活动快速破冰并建立执行力意识。

成熟团队：选择《赢在执行》或《创新思维训练》，解决深层次执行瓶颈。

管理层培训：优先《结果导向》课程，强化战略落地与团队驱动。

更多课程详情可参考相关机构提供的定制化方案，根据团队规模、行业特点调整活动组合。