坝上草原团建培训课程如何设计团队建设任务？

在设计坝上草原团建培训课程的团队建设任务时，需结合草原的自然环境与团队发展需求，融入文化体验、协作挑战和反思总结等环节。以下是一个综合多篇要求的系统性设计方案：

一、任务设计原则

1. 目标导向

以提升团队凝聚力、沟通效率、协作能力为核心目标，结合Tuckman团队发展模型（形成期、震荡期、规范期、执行期）设计阶段性任务。

2. 情境融合

利用草原特色资源（骑马、徒步、篝火晚会）和文化元素（蒙古族歌舞、烤全羊），增强活动沉浸感。

3. 挑战与趣味平衡

通过竞技类任务（如趣味运动会）和创意类任务（如团队巨画）激发参与热情，同时加入适度体力与脑力挑战。

二、具体任务设计

1. 破冰与团队文化塑造

安排团队穿戴传统服饰、学习蒙古族迎宾礼仪（如献哈达、喝下马酒），通过角色扮演快速拉近成员距离。

分组设计包含团队名称、LOGO的旗帜，融入草原元素（如骏马、敖包），并进行创意展示。

2. 协作挑战任务

结合定向越野与解谜，设置多个任务点（如射箭、套马、寻找蒙古族文化符号），需团队分工完成地图拼接与线索破解。

设计草原特色项目如：

团队合作完成一幅体现企业文化的巨画，分小组绘制局部后拼接，结合航拍记录成果。

3. 深度反思与总结

围绕篝火分享任务中的协作故事，由教练引导提炼团队协作的关键点（如沟通、信任），并结合企业价值观升华主题。

发放角色卡片（如领导者、执行者、创新者），让成员反思任务中自身贡献与不足，形成个人改进计划。

三、课程结构建议

| 时间 | 任务内容 | 目标 |

|-|--|--|

| 第一天上午 | 破冰分组+蒙古文化体验 | 打破隔阂，建立团队文化认同 |

| 第一天下午 | 草原定向寻宝/趣味运动会 | 提升协作与问题解决能力 |

| 第二天上午 | 团队巨画/动力绳圈 | 强化目标统一性与执行力 |

| 第二天下午 | 徒步挑战（结合环保任务，如清理草原垃圾） | 培养责任感与长期协作意识 |

| 晚间 | 篝火晚会+反思总结 | 情感联结与经验内化 |

四、注意事项

1. 安全保障

配备专业教练与急救设备，活动前进行安全培训，骑马、射箭等项目需严格规范操作。

2. 文化尊重

避免对蒙古族习俗的刻板化呈现，可邀请当地向导参与讲解。

3. 环境友好

任务中融入环保理念（如“无痕草原”行动），减少塑料使用并组织垃圾回收。

通过以上设计，团队建设任务不仅能利用草原的开放空间激发活力，还能通过文化情境与结构化反思促进深层次团队成长。具体方案可根据团队规模与需求调整，例如三日行程可增加深度徒步或三国主题角色扮演。

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