猫客工具箱

厂商资讯

坝上草原团建如何设计团队培训方案？

发布时间2025-04-01 09:20

在坝上草原设计团队培训方案时，需结合自然景观与团队协作目标，融合特色活动与专业培训方法。以下为综合多个方案的优化设计框架，兼顾目标性、趣味性与实效性：

一、明确培训目标

1. 核心目标：

提升团队协作与沟通能力，打破部门壁垒。

培养领导力与决策能力，通过任务分工强化角色认知。

增强归属感与凝聚力，结合文化体验强化企业价值观。

2. 辅助目标：

缓解工作压力，通过自然环境促进身心放松。

激发创新思维，利用开放场景鼓励多元解决方案。

二、分阶段设计活动内容

第一阶段：破冰与基础协作（首日上午）

破冰分组：通过“人体LOGO”或“草原主题拼图”等创意活动分组，结合航拍记录团队协作成果。

拓展游戏：例如“移形换位”“荆棘取水”，强调规则内快速决策与执行。

徒步定向：短距离徒步（5公里内）结合任务卡，如寻找特定植物或完成团队合影，提升目标导向协作。

第二阶段：深度协作与领导力训练（首日下午至次日）

草原运动会：设置“袋鼠运瓜”“蛟龙出海”等趣味项目，需团队分工与策略配合。

情景模拟挑战：如“拆除核弹”（需用工具远程操作）或“流程管理”（多环节协作），强化危机处理与跨部门沟通。

文化任务：分组体验蒙古包搭建、射箭比赛或学习蒙古舞，由当地文化导师引导，融入团队角色分工。

第三阶段：总结与内化（次日傍晚至返程）

篝火分享会：围绕“最困难的任务”“角色感悟”等主题分组讨论，结合领导总结与企业文化宣导。

成果可视化：展示活动照片、任务成果（如航拍LOGO），颁发象征性奖项（如“最佳协作团队”）。

三、特色项目推荐

1. 闪电湖定向越野：在湖景区设置解密任务，结合地形分析提升资源整合能力。

2. 草原之夜创意晚会：以“蒙古文化”为主题编排短剧或歌舞，要求全员参与，促进跨层级互动。

3. 生态保护实践：组织团队清理草原垃圾或参与植树，强化责任感与可持续理念。

四、安全保障与后勤规划

安全措施：

配备急救包、专业教练及当地向导，骑马、射箭等活动前进行安全培训。

为高风险项目（如卡丁车、滑草）购买专项保险，明确免责协议。

后勤安排：

住宿选择蒙古包或草原度假村，增强文化沉浸感。

餐饮以烤全羊、特色桌餐为主，结合自助烧烤增加互动性。

交通采用大巴统一接送，避免自驾分散团队。

五、效果评估与后续跟进

1. 即时反馈：活动后发放问卷，评估协作满意度、个人收获及改进建议。

2. 行为观察：通过任务中的角色表现（如决策者、执行者）记录能力短板，反馈至部门主管。

3. 长期跟踪：将活动中的协作案例纳入企业文化培训素材，定期复盘。

示例日程（2天1夜）

| 时间 | 内容 |

|--|-|

| Day1 | |

| 07:00-11:00 | 集合乘车前往坝上，途中开展车内互动游戏 |

| 11:00-12:00 | 入住蒙古包，午餐（桌餐） |

| 13:00-17:00 | 破冰分组+闪电湖定向越野（结合解密任务） |

| 18:00-20:00 | 烤全羊晚宴+篝火晚会（穿插团队才艺展示） |

| Day2 | |

| 08:00-11:30 | 草原运动会（蛟龙出海/超级过山车）+领导力情景模拟 |

| 12:00-13:30 | 午餐（自助烧烤） |

| 13:30-15:00 | 文化体验（射箭/蒙古舞学习）+总结分享会 |

| 15:00-17:00 | 返程，途中进行匿名反馈收集 |

通过以上设计，既能利用坝上草原的自然与文化资源，又能通过结构化活动实现团队能力提升。具体方案可根据团队规模、预算及季节调整（如秋季增加徒步采蘑菇，夏季侧重水上项目）。