在坝上草原地区，团队培训师的选择通常与北京及周边的专业团建机构合作，这些机构会根据企业需求定制包含价值观塑造的培训方案。结合要求，以下为擅长团队价值观塑造的培训师及机构推荐：
一、邓智飞（职业生涯规划与团队行动学习教练）
专长领域：邓智飞擅长通过行动学习法和团队协作挑战，将价值观融入实际情境。例如，在坝上草原的团队拓展活动中，设计定向越野、合作解密等任务，引导成员在解决问题中理解“协作、信任、责任”等价值观，并通过复盘总结强化文化认同。
特色课程：其课程注重“体验式学习”，如草原徒步结合领导力反思、民俗文化体验中的团队角色分工等，帮助成员在实践中内化企业价值观。
二、刘文熙（TTT企业培训师赋能专家）
专长领域：刘文熙的培训课程强调通过案例分析和角色扮演传递企业核心文化。例如，在坝上草原的篝火晚会或蒙古包文化体验中，设计情景模拟任务，让成员讨论企业价值观在跨文化协作中的实践意义。
特色方法：结合草原环境特性，利用自然场景（如骑马、篝火）设计团队沟通环节，强化“守信、进取”等行为准则的落地。
三、王建华（人力资源管理实战专家）
专长领域：王建华擅长通过团队培训体系搭建，将价值观与绩效目标结合。例如，在草原拓展活动中设置“高效协作”挑战赛，通过任务完成速度和团队反馈数据，量化价值观践行效果。
实践案例：其课程曾帮助企业结合草原定向越野项目，提炼“目标一致、高效执行”的团队文化，并通过培训后的持续反馈机制巩固成果。
四、康邦科技团队建设服务
机构特色：康邦科技在坝上草原多次组织团建活动，其培训师团队擅长通过“军事化拓展+文化体验”融合模式传递价值观。例如，在丰宁坝上草原的活动中，安排团队协作解密游戏和蒙古族文化体验，引导成员理解“尊重多元、求同存异”的协作原则。
课程设计：活动后设置总结环节，由培训师引导成员分享价值观践行心得，并通过企业案例对比分析强化文化认同。
五、北京专业团建机构（如XXXX培训机构）
机构特点：北京多家机构（如网页34提及的XXXX培训机构）提供定制化坝上草原团建服务，其培训师通常具备心理学或管理学背景，擅长通过以下方式塑造价值观：
1. 团队拓展项目：如高空挑战（培养勇气与信任）、绳结合作游戏（强化责任意识）。
2. 文化沉浸活动：结合草原民俗（如赛马、牧羊犬互动）设计团队目标管理任务，传递“务实、创新”等理念。
3. 培训后跟踪：通过问卷反馈和线上辅导，持续巩固价值观内化效果。
选择建议：
1. 明确需求：若侧重“工程师文化”或技术团队价值观塑造，可优先选择刘文熙、邓智飞等具有技术行业背景的培训师。
2. 结合活动形式：若计划开展高强度拓展（如徒步、漂流），建议选择康邦科技或王建华团队，其课程设计更注重挑战与价值观结合。
3. 文化融合需求：如需将草原民俗与企业文化结合，可联系北京的专业机构（如网页34中的XXXX顾问公司），其培训师擅长通过民俗体验传递跨文化协作价值观。
可通过上述机构的官方网站或合作平台进一步咨询具体培训师档期及定制方案。
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