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发布时间2025-04-01 09:20

在北京开展公司团建活动的拓展培训课程，需结合企业目标、团队特点及北京地域资源进行设计。以下是具体实施建议，参考了多个专业拓展机构及课程方案的信息：

1. 明确培训目标

新员工融入：选择《明日红杉》《鹰的重生》等主题课程，通过协作挑战加速团队磨合（如东林拓展的课程设计）。

领导力提升：采用沙盘模拟类课程（如《沙漠掘金》《红黑商战》），模拟商业决策场景，强化战略思维。

团队凝聚力：经典项目如“信任背摔”“毕业墙”等，通过身体力行的协作建立信任；或创意活动如“非洲鼓团建”“纳斯卡巨画”，以艺术共创增强归属感。

2. 结合北京特色资源

红色主题：延庆大庄科红色教育基地的党建活动（300元/人，1天），融入历史教育与企业文化。

自然场景：怀柔水长城、青龙峡等地的徒步或水上项目，利用自然地形设计挑战（如皮划艇、峡谷穿越），费用约340-730元/人。

城市定向：在故宫、798艺术区等地开展文化探索与任务闯关，结合城市历史与团队协作。

1. 选择资质机构与培训师

优先选择拥有10年以上经验的专业机构（如倍力拓展、东林拓展），其培训师团队通常具备心理学、急救等专业认证。

可引入特色导师，如擅长沟通的周兴文（满意度90%以上）或具备登山背景的刘小平，增强课程深度。

2. 定制化方案设计

参考“一天/两天拓展方案”模板（如网页24的“挑战NO.1”组合项目），根据团队规模调整时长与难度。例如：

半天方案：多米诺骨牌（200元/人）或鼓舞飞扬（200元/人），适合时间紧凑的团队。

两天方案：坝上草原团队建设（630元/人），结合户外拓展与篝火晚会，强化跨部门协作。

1. 分阶段推进

破冰环节：通过“明阳天下拓展”的“数抱团”“队旗设计”等活动打破隔阂。

核心挑战：如“罗马炮台”模拟商战，需合理分配角色（指挥、执行、资源管理），并设置复盘环节分析决策逻辑。

总结分享：引导学员用“ORID（客观-反思-诠释-行动）”模型提炼经验，确保培训成果落地。

2. 安全与后勤保障

选择配备国际红十字急救员资质培训师的机构，确保高风险项目（如高空断桥）的应急预案到位。

预算需涵盖保险（约90-240元/人）、交通（53座大巴约53元/人）及道具租赁（如沙包掷准、打击魔鬼等设备费用251-812元/套）。

1. 量化评估

通过问卷调查（如“团队协作满意度”“个人成长感知”）和绩效对比（如项目完成效率提升）衡量效果。

2. 长期计划

将拓展培训纳入年度计划，定期开展不同主题课程（如季度军事化训练、半年创新沙盘），形成持续激励。