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发布时间2025-04-01 09:20

在古北水镇开展团队创新思维培养，可以结合其独特的历史文化场景与现代团建活动设计，通过沉浸式任务、协作挑战和创意实践激发团队创造力。以下是具体方案及实施要点：

1. 剧本杀与定向寻宝融合

以古北水镇的历史背景（如杨家将传说、镖局文化）为蓝本，设计《扬名立万》或《皇家密令》等剧情任务。团队成员需分组扮演不同角色（如商队、江湖侠客），通过解密线索、完成文化体验任务（如皮影戏表演、染坊扎染）获取积分。这类活动要求团队突破常规思维，利用场景资源创新解题策略，同时增强跨角色协作能力。

2. 数字化寻宝与互动挑战

结合线上团建软件，在司马小烧酒坊、永顺染坊等景点设置AR扫码任务，例如：

历史解码：通过扫描染坊的布艺图案，获取密码线索并拼凑出完整的企业文化主题；

场景联动：在镖局遗址完成“真假司马小烧”盲品挑战，培养快速决策与风险分析能力。

1. 非遗手作与创意转化

永顺染坊协作创作：团队需利用扎染技术设计带有企业LOGO的布艺作品，过程中需分工协作（设计、染色、晾晒），并通过市场模拟环节向其他组“销售”成品，锻炼商业思维与艺术创新。

皮影戏与团队叙事：学习皮影制作后，团队需结合现代管理案例改编传统剧目（如《穆桂英点将》融入团队目标管理主题），通过动态表演传递创新理念。

2. 建筑与场景的灵感激发

利用山顶教堂、司马台长城等景观设计“极限创意”任务：

高空思维挑战：在长城敌楼进行“15钉立地”物理谜题，要求仅用14根钉子支撑垂直钉子，突破惯性思维；

俯瞰式头脑风暴：在山顶教堂俯瞰水镇全景，团队需根据地形布局提出文旅融合的商业模式创新方案。

1. 红黑博弈与战略推演

模拟商业竞争场景，团队通过“红黑牌博弈”进行多轮策略选择。每轮结束后需复盘决策逻辑，分析如何平衡短期利益与长期合作，培养系统性思维与风险预判能力。

2. 跨部门协同任务

设计“古镇美食地图”挑战：

哑人/盲人角色扮演：部分成员模拟沟通障碍，需通过非语言协作完成6种特色小吃的采购，强化同理心与创新沟通方式；

资源整合竞赛：利用有限预算（虚拟钱币）采购食材并设计创意菜品，考验资源优化与跨界融合能力。

1. 每日复盘与行动规划

通过“世界咖啡屋”形式，各小组轮流分享任务中的创新突破点，并提炼可应用于实际工作的思维工具（如SCAMPER法、六顶思考帽）。

2. 视觉化成果展示

将染坊作品、皮影剧本、战略方案等成果制作成电子相册或短视频，作为企业创新文化素材，强化活动影响力。

专业教练引导：配备拓展培训师全程观察，针对团队瓶颈提供思维工具指导（如逆向思维、联想思维）。

安全保障：提前为高风险活动（如夜游长城）购买高额保险，设置应急预案。

文化融合提示：结合古北水镇“北方江南”特色，提醒团队在任务中关注历史与现代、南北文化的融合创新。

通过以上方案，团队不仅能体验古北水镇的文化魅力，还能在任务驱动中突破思维定式，形成可持续的创新协作模式。具体活动可根据团队规模和时间选择一日定向（如网页52方案）或两日深度沉浸（如网页36方案）进行组合。