1. 核查资质与公司背景
营业执照与注册信息：确认公司是否合法注册，经营范围是否包含团建策划或拓展培训，并核实注册地址与实际办公地是否一致，避免选择“皮包公司”。
成立时间与规模：优先选择成立2年以上、有稳定团队（如30人以上）的公司，这类公司通常经验更丰富，抗风险能力更强。
自营基地与设施：检查是否拥有自营团建基地，并要求查看相关资质（如食品卫生许可证、消防安全验收证），确保活动场地的安全性和专业性。
2. 考察行业经验与案例
成功案例与客户评价：要求提供过往合作的大企业案例（如世界500强或知名企业），并联系客户了解实际体验。案例的真实性和多样性是判断公司策划能力的重要依据。
定制化能力：选择能根据企业需求（如团队年龄、文化、目标）定制方案的公司，避免“一套方案通用”的模板化服务。
3. 评估专业团队与服务质量
教练与策划团队资质：确认是否有全职专业教练（而非兼职人员），并要求查看培训师。专业团队能确保活动安全和效果。
服务响应与沟通：通过前期咨询观察响应速度和服务态度，优先选择能快速提供方案、主动沟通需求的公司。
安全措施：了解安全预案、保险覆盖情况，以及活动中的急救措施，确保活动风险可控。
4. 关注口碑与性价比
多渠道口碑验证：通过知乎、小红书、大众点评等平台查看真实用户评价，或向同行HR咨询推荐。
价格透明与合理性：对比多家报价，警惕过低价格（可能压缩成本导致体验差），选择报价透明且包含明细（如教练费、场地费）的公司。
5. 实地考察与合同细节
实地走访：参观公司办公场所和合作基地，观察设施完善程度及团队工作状态，判断其专业性和执行力。
合同条款：明确活动内容、费用、违约责任等细节，要求包含“效果不符可退款”等保障条款。
6. 附加参考建议
创新性与趣味性：选择能结合当下流行趋势（如剧本杀、沉浸式体验）设计活动的公司，提升员工参与度。
后续服务：优先选择提供活动后评估和跟踪服务的公司，如收集反馈并优化方案。
挑选信誉好的团建策划公司需综合资质、经验、口碑、服务等多维度评估。建议通过“查资质、看案例、问细节、比价格”四步法筛选，并优先选择有自营基地、全职团队且口碑稳定的公司，确保活动安全、专业且有效。
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