1. 评估专业资质与行业背景
资质认证：优先选择具备正规资质（如工商注册、行业认证）的策划公司或专家，确保其服务合法合规。
行业经验：关注专家或团队在团建领域的从业年限，成立时间较长的公司通常积累更丰富的案例和资源。例如，网页1提到深度体验式团建需专业公司设计，而网页59强调80人以上活动需经验丰富的团建师把控。
案例库与创新性：要求提供过往成功案例，尤其是与目标团队规模、行业属性匹配的项目。例如，网页1提到综艺化团建（如剧本杀、棒球主题）更受年轻群体欢迎，需专家具备创新设计能力。
2. 考察策划与执行能力
需求分析能力：优秀专家会通过沟通明确团建目标（如提升凝聚力、缓解压力），并据此定制方案。例如，网页1强调需结合公司文化和员工特点策划。
全流程管理：专家需具备活动策划、资源协调、现场执行及风险预案的全流程管理能力。例如，网页16提到需统筹时间、场地、预算等资源，网页59提到大型活动需提前准备道具和流程设计。
细节把控：关注专家对天气、交通、安全等细节的规划，如网页66提到专业公司会提前备选方案并注重安全规范。
3. 验证口碑与客户反馈
行业口碑：通过官网、社交媒体或第三方平台了解客户评价，尤其是同类企业的反馈。例如，网页18中的回答提到需注意活动是否占用休息时间，专家需平衡员工体验与企业目标。
合作企业参考：若专家服务过知名企业或长期合作客户，通常代表其专业度较高。
4. 关注团队配置与资源支持
教练与执行团队：确保专家背后有稳定的全职教练团队，而非临时拼凑的兼职人员。例如，网页65强调全职教练的默契配合直接影响活动效果，网页44的职位要求显示策划师需具备项目管理与执行能力。
资源网络：专家是否拥有合作场地、道具供应商等资源网络，直接影响活动丰富性与成本控制。例如，网页1和网页32提到专业公司可提供多样化项目（如皮划艇、沙漠穿越）。
5. 性价比与合同条款
透明报价：对比多家报价，避免低价陷阱。网页32提到团建费用通常包含策划、场地和道具，人均500-1500元不等，需确认是否含餐饮、交通等附加项。
服务条款：明确活动效果评估标准、退款机制及售后服务（如活动复盘），确保权益。
选择团建策划专家需综合资质、案例、口碑、资源及服务细节，优先选择能结合团队需求设计创新方案、且具备全流程把控能力的专业人士。建议通过试沟通（如需求分析会议）进一步评估其专业度与契合度。
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