一、验证公司资质与基础实力
1. 合法性与经营稳定性
查看营业执照、经营范围是否包含团建或拓展培训，确保能开具正规发票。
关注注册时间和工商信息，成立时间较长的公司通常经验更丰富，抗风险能力更强。
确认办公地址与注册地一致，避免选择“皮包公司”。
2. 硬件设施与安全保障
优先选择拥有自有基地或合作基地（涵盖高空、水上、场地设施）的公司，确保活动安全性和专业性。
检查安全制度、设备维护记录及应急预案。
二、评估策划能力与服务质量
1. 定制化方案能力
优质公司会根据企业需求（如团队凝聚力提升、新员工融入、领导力培训）提供个性化方案，而非套用模板。
要求对方提供往期案例，重点关注同类行业或规模的企业案例。
2. 专业团队配置
确认是否有全职教练或培训师，避免依赖兼职人员。教练资质和经验直接影响活动效果，如高空项目需持证上岗。
沟通时要求与策划师或教练直接对接，观察其响应速度和专业度。
3. 创新能力与资源整合
优质公司能结合热点（如“剧本杀”“飞盘”等）设计新颖活动，并提供多样化选择（如户外徒步、沙盘模拟、主题定制）。
查看其合作资源（景区、餐饮、交通等），资源丰富的公司能降低成本并提升体验。
三、关注服务细节与性价比
1. 透明报价与成本匹配
低价可能意味着压缩成本（如减少教练数量、使用低质道具），需警惕不合理报价。
要求分项报价，明确包含项目（如保险、交通、餐饮），避免隐性费用。
2. 服务流程与响应效率
优质公司会提供详细服务流程（如需求调研、方案定制、现场执行、反馈收集），并在24小时内响应需求。
优先选择能提供“一站式服务”（策划+执行+后勤）的公司，减少对接复杂度。
四、参考口碑与客户评价
1. 行业口碑与长期合作
通过知乎、小红书等平台搜索公司评价，重点查看负面反馈。
询问是否有长期合作的大型企业案例，服务稳定性更优。
2. 试合作与实地考察
初次合作可从小型活动（如半日拓展）开始，评估执行能力后再签长期协议。
要求参观公司或基地，观察团队规模和工作状态。
五、匹配企业实际需求
1. 明确团建目标
根据目标选择类型：放松减压（休闲式）、凝聚力提升（体验式）、领导力培训（主题定制式）等。
结合员工特点（年龄、性别、体能）设计活动，避免强制参与或低俗内容。
2. 灵活性与备选方案
优质公司应能根据天气、突发情况调整方案，并提供备选场地或项目。
总结建议
优先渠道：通过熟人推荐、专业平台（知乎、小红书）筛选，再结合搜索引擎广告公司对比。
合同细节：明确违约责任、退款条款，并保留30%尾款在活动后支付。
通过以上标准综合评估，既能规避风险，又能确保团建活动达到预期效果。
猜你喜欢：北京团建方案
