一、沟通与协调类
1. 盲人方阵
规则：所有队员蒙眼，仅通过语言沟通将绳子围成指定形状（如正方形）。
目的：强化团队沟通的清晰度与执行力，考验信息传递的准确性。
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2. 解手链
规则：队员围成圈，通过肢体协作解开交错的手链而不松手。
目的：培养解决问题的策略思维和团队协调能力。
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3. 金箍棒
规则：全体队员用食指托住一根长棍，同步将其从肩高降至地面，过程中手指不得脱离棍子。
目的：强调统一指令和动作同步性，减少个体失误对整体的影响。
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二、信任与支持类
4. 信任背摔
规则：一人从高台背向倒下，由队友在下方接住。
目的：建立团队成员间的信任感与责任感。
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5. 潮起潮落
规则：两队队员将一名“旅行者”举过头顶传递至队尾，确保安全落地。
目的：通过肢体协作增强信任，消除团队隔阂。
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三、策略与执行类
6. 翻叶子
规则：全体队员站在一块布上，通过协作在不触碰地面的情况下将布翻面。
目的：激发团队在资源限制下的创新策略与分工能力。
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7. 能量传输
规则：用半圆形管道接力传递乒乓球至终点，需快速轮换位置保持连续性。
目的：培养流程优化意识与无缝衔接的协作习惯。
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8. 无敌风火轮
规则：用报纸和胶带制作可容纳全队的大圆环，队员在环内同步移动前进。
目的：考验计划制定与团队节奏的统一性。
来源：
四、同步与默契类
9. 同心圆
规则：队员围圈坐在后方队友腿上，保持平衡并完成指定口号。
目的：强调个体对团队整体的支撑作用，增强集体责任感。
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10. 集体木鞋
规则：三人一组双脚固定在同一木板上，通过协调步伐完成竞速。
目的：锻炼肢体配合与指令响应的一致性。
来源：
应用建议
选择依据：根据团队当前短板选择对应类型游戏，例如沟通障碍优先“盲人方阵”，信任不足尝试“信任背摔”。
复盘关键：游戏后需引导成员分享执行中的问题（如决策流程、角色分工），结合工作实际制定改进方案。
这些游戏均经过企业或拓展机构实践验证，能系统性提升团队协作效率。更多细节（如道具准备、安全注意事项）可参考原文链接。
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