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发布时间2025-04-01 09:20

蓝玛团建作为专业的团队建设服务商，设计了多款经典游戏，通过沉浸式体验帮助团队提升协作能力。以下是其核心的团队协作类游戏及具体设计要点：

1. 信任背摔

规则：一名成员站在高台背对团队，其他成员在下方接住。通过身体接触快速建立信任，要求团队成员精准配合并克服心理障碍。

协作技能点：依赖感培养、责任意识强化、非语言沟通能力。

2. 盲人方阵

规则：团队成员蒙眼后合作将绳子拉成指定形状（如正方形）。需通过有效指令传递完成目标。

协作技能点：信息精准传递、角色分工明确性、盲态下的领导力协调。

3. 碎片行动

规则：分组后在特定场景（如雁栖湖环湖栈道）完成拼图任务，需通过角色扮演获取线索并进行资源整合。

协作技能点：跨组信息共享、目标优先级判断、快速决策能力。

4. 战国群雄传

规则：模拟战国时期的政治与军事对抗，团队成员需通过外交谈判、资源争夺和战场协作达成统一目标。

协作技能点：战略思维、跨角色协同、危机处理能力。

5. 智慧七巧板

规则：分小组完成拼图任务，但各组信息孤立，需通过中心领导小组协调资源分配。

协作技能点：全局视角建立、信息对称性管理、团队利益最大化意识。

6. 动感颠鼓

规则：团队使用鼓面颠球，要求动作同步且节奏稳定，挑战中逐步增加目标次数。

协作技能点：动作协调性、节奏统一性、失败后的快速调整能力。

7. 角色扮演模拟

规则：模拟企业场景（如项目会议、客户谈判），成员互换身份完成任务。

协作技能点：换位思考、跨职能理解、流程优化意识。

8. 泡泡龙气球舞龙

规则：团队用气球制作创意龙形道具，并协作完成舞动表演。

协作技能点：创意整合、精细分工、艺术与技术的平衡。

9. 冲出亚马逊

规则：团队需在限定时间内全员翻越高墙，过程中禁止语言交流。

协作技能点：非语言沟通、体力与脑力协作、极限压力下的团队凝聚力。

蓝玛团建的游戏设计注重目标导向性，如根据企业需求定制游戏类型（户外拓展、角色扮演等），并融入企业文化元素。同时采用多维评估机制，包括参与者反馈、行为观察及绩效对比，确保协作技能提升效果可量化。

未来，蓝玛计划结合VR/AR技术开发沉浸式协作游戏，进一步提升互动深度。企业可根据团队短板选择相应游戏，例如沟通障碍团队适合“盲人方阵”，而战略型团队可侧重“战国群雄传”。