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发布时间2025-04-01 09:20

在蓝玛团建活动策划中，团队拓展项目的安排需结合企业需求、团队特点及活动目标，通过科学设计和专业执行实现团队凝聚力、沟通力与执行力的提升。以下是基于蓝玛拓展经验及行业实践的关键步骤和策略：

1. 需求分析

与企业HR或负责人沟通，明确团队现状、痛点及期望目标（如增强凝聚力、提升沟通效率、培养领导力等）。例如，中信银行的趣味运动会以“增强团队荣誉感”为核心，设计了毛毛虫大作战、超级障碍赛等趣味项目。

2. 团队画像

根据团队规模、年龄结构、体能状况定制项目。例如，新员工融入训练可安排“空中断桥”“团队金字塔”等破冰与协作类项目，而高管团队可能更适合“沙漠掘金”等战略决策类挑战。

1. 分层设计

破冰与信任建立：通过“群龙取水”“松鼠与大树”等游戏打破隔阂，快速建立团队信任。

协作与执行力提升：采用“翻叶子”“环环相套”等经典拓展项目，强调分工与执行细节。

挑战与突破：如“高空断桥”“玉龙雪山徒步”，激发个人潜能与团队支持。

2. 主题融合

结合企业文化或活动场景设计主题，例如“国家宝藏”剧本式任务，或“骑行+趣味运动会”的户外组合，如中信银行将雁栖湖骑行与运动会结合，增强趣味性。

1. 分阶段实施

上午：以破冰和轻度协作项目为主（如“热身游戏+群龙取水”）。

下午：安排高强度挑战（如“巅峰对决”“毕业墙”），结合团队复盘与策略调整。

晚间：通过“篝火晚会”“感恩项目”深化情感联结，如“漫步人生路”促进换位思考。

2. 教练团队支持

蓝玛的资深教练（如赵邹帅、王硕等）会根据活动进程动态调整难度，并通过观察与反馈引导团队反思。例如，在“盲人方阵”中，教练会介入指导沟通技巧。

1. 风险评估

对高空、水上等高风险项目提前检查设备，如“空中断桥”需确保安全绳和锁扣完好。

2. 医疗与后勤

配备急救包、保险及专业医护人员，并在活动前进行安全教育。

1. 即时反馈

活动结束后组织分享会，鼓励成员表达感受，例如中信银行通过趣味运动会后的总结强化团队荣誉感。

2. 长期跟踪

提供企业培训建议，如将拓展中的沟通模式应用到日常工作中，或定期开展“徒步+问题解决”类活动巩固成果。

趣味运动会：毛毛虫大作战、超级障碍赛（适合100人以上大型团队）。

户外探索：雁栖湖骑行、玉龙雪山徒步（结合自然景观与团队任务）。

文化沉浸：白族扎染体验、非洲鼓（增强文化认同与创造力）。

通过以上策略，蓝玛团建能够实现“定制化设计—专业执行—深度反馈”的全流程服务，确保团队拓展活动既有趣又有效。具体方案可结合企业预算、时间及场地进一步细化。