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厂商资讯

发布时间2025-04-01 09:20

蓝玛拓展作为国内领先的体验式培训企业，通过其深度定制化方案助力企业在团队建设、文化融合及战略目标实现等方面实现全面升级。以下是其定制化方案的核心优势及具体实践：

1. 精准需求诊断

蓝玛拓展通过问卷调查、访谈及团队观察等方式，深入分析企业痛点与目标。例如，针对科技企业注重创新、金融企业强调协作的特点，分别设计“创意头脑风暴”或“模拟投资决策”等活动，确保方案与企业战略高度契合。

案例：某科技公司通过“跨部门协作挑战”活动，解决部门壁垒问题，提升协作效率。

2. 行业与场景适配

结合企业行业特性选择活动形式：

传统制造业：侧重执行力与纪律性训练，如“长城挑战赛”。

互联网公司：融入电竞、VR等创新元素，增强趣味性与参与感。

金融企业：设计“风险管理模拟”，提升精准决策能力。

1. 增强凝聚力与协作精神

通过户外徒步（如慕田峪长城、灵山）、团队挑战赛等活动，让成员在共同克服困难中建立信任。例如，灵山高山徒步需团队协作完成营地搭建，强化责任分工与互助意识。

2. 激发创新与领导力

引入“非洲鼓团建”“F1赛车模拟”等创新项目，通过动态任务设计激发创意，同时培养领导者统筹资源的能力。

3. 文化与价值观渗透

结合企业文化定制主题活动，如为注重员工关怀的企业设计“团队感恩日”，或为绩效导向企业策划“极限挑战赛”，将企业价值观融入体验中。

1. 专业师资与技术支持

蓝玛拥有20余名持有国家资质的教练团队，涵盖拓展训练、家庭日策划、滑雪等领域，能够根据需求匹配专家。例如，王硕结合幼教经验设计亲子活动，促进家庭与企业文化融合。

2. 多元化场景覆盖

依托自营基地（如雁栖湖、古北水镇）及合作资源，提供CS、漂流、滑雪等多样化活动组合，满足不同季节与场景需求。

3. 效果反馈与持续优化

活动后通过问卷、访谈收集反馈，动态调整方案。例如，某次活动后优化流程，增加VR模拟环节以提升科技企业的参与深度。

某金融公司案例：通过“模拟投资决策”活动，员工在协作中提升风险意识与精准决策能力，后续半年内项目执行效率提升30%。

制造业企业案例：定制“长城挑战赛”强化执行力，配合文化融入任务，推动生产流程标准化，次季度产能提升15%。

蓝玛拓展不仅提供单次活动，更通过定制化方案帮助企业建立持续的文化培养机制。例如，为某科技公司设计年度“创新季”系列活动，结合季度目标迭代活动内容，形成创新驱动的组织生态。

蓝玛拓展的定制化方案以精准需求分析为基础，结合行业特点与资源整合能力，通过多维能力提升和文化渗透，助力企业实现团队效能优化、战略目标落地及文化生态升级。其核心在于将“体验式培训”转化为企业发展的可持续动力。